לפניי תביעה שהגישו התובעים 1 ו- 2 (להלן: "התובעים") כנגד הנתבעת, לתשלום פיצויי פיטורים ולזכויות סוציאליות נוספות בגין תקופת עבודתם הנטענת אצל הנתבעת.
העובדות לענייננו:
הנתבעת הנה חברה פרטית הרשומה בישראל, העוסקת באחסון סחורות ומתן שירותי פריקה/טעינה של מכולות.
בסוף שנת 2006 הגיעו הנתבעת והתובעים להסכם בעל פה באשר לתנאי ההתקשרות ביניהם.
התובעים טענו כי למעשה נכרת עמם חוזה עבודה בעל פה לגבי תנאי העסקתם.
מנגד, הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי מלכתחילה ביקשה מהתובעים כי יתנו לה שירותים כעצמאיים כנגד קבלת חשבוניות, אך עקב אי רצונם/יכולתם להירשם כעוסק מורשה, הנפיקה להם תלושי שכר, כאשר לטענתה המשרה הייתה חלקית והשכר תלוי תוצרת.
אין חולק כי החל מתחילת ההתקשרות בחודש נובמבר 2006 ועד לסוף חודש אוקטובר 2008, דיווחה הנתבעת על התובעים כעובדיה והוציאה להם תלושי שכר.
הנתבעת טוענת כי בחודש נובמבר 2008 הפסיקו התובעים מיוזמתם את עבודתם אצלה. לטענתה, בחודש מאי 2010 (כ-18 חודשים לאחר הפסקת עבודתם), ביקשו התובעים לחזור ולבצע עבודות פריקה וסבלות אצלה. לטענתה, הסכימה כי התובעים יעניקו עבורה עבודות פריקה וסבלות, כנגד הוצאת חשבוניות כעצמאיים.
לטענתה, החל מחודש מאי 2010 התקשרה עם התובעים כקבלניים עצמאיים באמצעות חשבוניות שהנפיק עבורה התובע 1 (להלן: "פבל"). לטענתה, התובעים הפסיקו מיוזמתם להעניק לה שירותים כעצמאיים.
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.