סע"ש 61099-10-13

1.התובע הועסק על ידי הנתבעת בתפקיד רתך, עד להתפטרותו.

התובע הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד לתשלום סכומים שנותר חייב לה התובע, לטענתה.

2.בפנינו העידו התובע ומר עופר נוף מטעם הנתבעת.

כן העיד מומחה לכתבי יד, מר יצחק חגג, אשר נתן חוות דעת מטעם התובע.

3.אלה העובדות העולות מחומר הראיות:

א.הנתבעת הינה חברה בע"מ.

ב.הנתבעת פרסמה מודעת דרושים לתפקיד רתך. התובע הגיע לראיון עבודה.

ג.לפני שהחל לעבוד בנתבעת, התובע עבד במקום עבודה אחר, אותו עזב לצורך עבודה בנתבעת.

ד.בין הצדדים נחתם הסכם עבודה. קיימים שני הסכמים אשר הצדדים חלוקים לגביהם. נדון בסוגיה זו בהמשך.

ה.התובע עבד מיום 1/5/11.

ו.ביום 11/7/13 שלחה הנתבעת מכתב לתובע באמצעות בא כוחו.

במכתב נטען כי הנתבעת שילמה לתובע שכר עבודה בהמחאה, לאור סירובו לקבל תשלום במזומן מידי הגב' הנוף, כפי שנהגו הצדדים לאורך תקופת העבודה.

עוד נכתב שהתובע מסרב לבצע עבודות שנמסרות לו, אינו מודיע על העדרויות מהעבודה, החזיר את מפתחות המפעל, טוען לקיומו של הסכם שאינו משקף את הסכמת הצדדים וכי העלה דרישה להיכנס כשותף לעסק.

נטען כלפי התובע כי הוא מנסה לגרום לפיטוריו וכי התנהלותו מהווה הפרת חובת תום לב ועבירת משמעת.