סע"ש 6006-03-13 בוקי נ' פרטמן

בפני בית הדין תביעת התובעת לתשלומים שונים בגין תקופת העסקתה, לרבות פיצויי פיטורים, פיצוי בגין נזק שאינו ממוני, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, דמי חגים, הפרשות לתגמולים, ניכוי שכר על חשבון פנסיה, הפרשי שכר מינימום והוצאות נסיעה.

הנתבעת טענה כי התובעת עבדה במשרה חלקית , ושולם לה שכרה על פי עמלה מוסכמת.

לשם שלמות הדברים ,ההליך נדון בפני, נציגי הציבור שהוזמנו לא התייצבו ובטעות לא נרשם בפרו'. הצדדים לא התנגדו לקיום ההליך במסגרת זו.

העובדות

התובעת עבדה אצל הנתבעת לכל הפחות מ 11.10 עד יולי 2012.

לטענת התובעת עבדה מ 1.9.10 עד 8.2.13.

המחלוקת

1. מה הייתה תקופת עבודתה של התובעת.

2. מה היה בסיס שכרה של התובעת ומה הייתה חלקיות העסקתה. כתוצאה האם זכאית להפרשי שכר מינימום כאמור בכתב התביעה.

3. האם שולם לתובעת רק המצויין בתלוש השכר או שמא שולם לה במזומן מעבר לתלוש ובאיזה שיעור.

4. האם נוכה לתובעת סכום לפנסיה ולא הועבר בעתו ומה הסעד הקם כתוצאה מכך ומה שיעורו.

5. מה היו נסיבות סיום עבודתה של התובעת, האם הפסיקה לעבוד אחרי הלידה לצורך טפול בילד, כטענתה או שמא הפסיקה את עבודתה עוד טרם הלידה כטענת הנתבעת. האם קמה לתובעת זכות לפיצויי פיטורים ודמי הו דעה מוקדמת או שמא קמה לנתבעת זכות לקיזוז הודעה מוקדמת.