- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 59657-01-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה חיפה |
59657-01-16
19.1.2017 |
|
בפני השופטת: אביטל רימון-קפלן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
התובע: יחיא מנאע עו"ד לירן שוובר |
הנתבעת: מוסך דיזל עכו-הרשקוביץ יהודה ובניו בע"מ עו"ד ירון הוברמן |
| החלטה | |
1.בהתאם להחלטתי בדיון מהיום, ולאחר שחלק מן הפלוגתאות נשוא התובענה מוצו, להלן הפלוגתאות שנותרו לדיון בין הצדדים בתובענה זו:
א.מהי משכורתו הקובעת של התובע; האם כטענת התובע משכורת זו כוללת גם את הפרמיה שקיבל או שמא כטענת הנתבעת משכורתו הקובעת של התובע היא שכר היסוד בלבד ואין לכלול את הפרמיה בשכר הקובע?
ב.האם כטענת התובע, הוא התפטר מעבודתו עקב מצב בריאותו בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים, או שמא כטענת הנתבעת, אין קשר בין מצב בריאותו של התובע לבין התפטרותו שנבעה מרצונו לפתוח עסק לממכר רכבים עם אחיו, בנסיבות בהן התובע הודיע על מצבו הבריאותי כשנתיים קודם לסיום עבודתו, הנתבעת התאימה את תנאי העבודה למצבו הבריאותי של התובע והוא עבד בתנאים אלו במשך כשתיים?
ג.בכפוף להכרעה בפלוגתאות א' ו-ב' לעיל, האם התובע זכאי לשחרור מיידי של מלוא הסכומים שנצברו לזכותו ברכיב פיצויי הפיטורים בקרן הפנסיה?
ד.בכפוף להכרעה בפלוגתא א' לעיל, האם התובע זכאי להפרשי הפרשות לקרן הפנסיה, בגין רכיב פיצויי פיטורים ורכיב תגמולים לתגופה שהחל מיום 23/11/109 ואילך, ואם כן באילו סכומים?
ה.מהו מספר ימי החופשה שנוצלו על ידי התובע בשלוש שנות עבודתו האחרונות?
ו.משאין חולק כי גובה השכר היומי לחישוב פדיון חופשה בהתאם לצו ההרחבה בענף המוסכים החל על הצדדים (להלן – צו ההרחבה) כולל את הפרמיה, ובכפוף להכרעה בפלוגתא ה' לעיל, האם התובע זכאי לפדיון חופשה, ואם כן באיזה סכום?
ז.מהו מספר ימי החופשה שנוצלו על ידי התובע בארבע שנות עבודתו שקדמו לשלוש שנות העבודה האחרונות?
ח.בכפוף להכרעה בפלוגתא ז' לעיל, האם התובע זכאי לדמי חופשה בגין ארבע שנות עבודתו שקדמו לשלוש שנות העבודה האחרונות, ואם כן באיזה סכום?
ט.האם התובע מיצה את מלוא ימי החג המגיעים לו בהתאם לצו ההרחבה, במשך שבע שנות עבודתו האחרונות?
י.בכפוף להכרעה בפלוגתא ט' לעיל, האם התובע זכאי להפרשי דמי חגים בגין שבע שנות עבודתו האחרונות, ואם כן באיזה סכום?
יא.האם כטענת התובע, המוכחשת על ידי הנתבעת, הוא הועסק במשך שעות נוספות רבות, בשבתות ובחגים, בגינם לא שולמה לו תמורה, או שמא כטענת הנתבעת התובע כמעט לא הועסק בשעות נוספות או בחגים ושבתות וכאשר הועסק שולמה תמורה של 200% עבור כל שעה נוספת שבוצעה?
יב.בכפוף להכרעה בפלוגתא יא' לעיל, האם התובע זכאי להפרשי גמול עבודה בשעות נוספות וגמול עבודה במנוחה שבועית וחג, ואם כן באילו סכומים?
יג.האם כטענת התובע, המוכחשת על ידי הנתבעת, נפלו פגמים באופן ניהול תלושי השכר שלו?
יב.בכפוף להכרעה בפלוגתא יג' לעיל, האם התובע זכאי לפיצוי בגין הפגמים כאמור, ואם כן באיזה סכום?
יד.האם התובע זכאי לדמי מחלה מהנתבעת בגין אישורי המחלה שצורפו לכתב התביעה ואם כן באיזה סכום? (כפוף לבדיקת ב"כ התובע מול מבטחים).
טו.האם התקיימו בתובע התנאים המזכים אותו בתשלום אש"ל לפי צו ההרחבה, ובגין אלו ימים?
טז.בכפוף להכרעה בפלוגתא טו' לעיל האם התובע זכאי לדמי אשל מהנתבעת ואם כן באיזה סכום?
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
