- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 59301-03-15
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
59301-03-15
16.7.2016 |
|
בפני השופט: 1. אייל אברהמי 2. נשיא |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: יורם סבאג עו"ד עוזיאל יפה |
נתבעת: מרכז מעיין החינוך התורני בארץ ישראל עו"ד עדיאל גלס |
| החלטה | |
|
בפניי רשימות הצדדים ותגובת התובע לעניין המוסכמות והפלוגתאות. על יסוד רשימות אלו תיקבע להלן הרשימה.
מוסכמות:
התובע עובד אצל הנתבעת החל משנת 1991.
בשנת 2006 הועבר התובע מתפקידו כמנהל רכש לתפקיד מנהל בטיחות ארצי.
תפקיד מנהל בטיחות דורש נסיעות רבות ברחבי הארץ כאשר תפקיד מנהל רכש הינו "עבודה משרדית" במשרדים ברחוב כנפי נשרים בירושלים.
מחודש מאי 2008 היתה הפחתה בשכרו של התובע.
התובע פנה מספר פעמים לנתבעת במהלך השנים בדרישה לתיקון תשלום שכרו ולהעברת הפרשי השכר רטרואקטיבית.
פלוגתאות:
האם נכון כי מנכ"ל הנתבעת באותה תקופה הרב יואב בן צור, הורה במכתבו על העברת התובע מתפקידו כמנהל רכש למנהל בטיחות ארצי מיום 1.5.06 וכי החל ממשכורת חודש 5.06 תינתן לתובע תוספת שכר בסך של 2,200 ש"ח ברוטו בחודש בגין החלפת התפקיד (להלן: "התוספת").
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
