סע"ש 58808-11-14, ס"ע 60205-12-14

בפניי בקשה לביטול צו עיכוב יציאה מהארץ שהוצא כנגד המבקש (להלן – (הבקשה). המשיבים מתנגדים לבקשה.

העובדות

המבקש עבד אצל המשיבה 1 (להלן – החברה) כחמישה חודשים. המשיב 2 (להלן – המשיב) הנו בעל החברה ומכהן בה כמנכ"ל. ביום 7/9/14 בד בבד עם חתימה על הסכם העבודה (להלן – ההסכם), בו נקבע כי תקופת העבודה תעמוד על 12 חודשים, הוחתם המבקש גם על שטר חוב בסך של 35,000 ₪ לטובת המשיבים, וזאת כבטוחה להתחייבותו על פי סעיף 7.6 להסכם (להלן – שטר החוב).

סעיף 7.6 להסכם קובע, כי אם המבקש יסיים את יחסי העבודה טרם המועד שנקבע לסיומם על פי ההסכם, הוא מחויב במתן התראה בת 60 יום לחברה, וכן ישלם סך של 35,000 ₪ למשיבים בתוך 60 יום ממועד ההתראה.

לאחר שסיים המבקש את עבודתו אצל החברה, הגישה האחרונה שני הליכים כנגדו. האחד, הליך למימוש שטר החוב בהוצאה לפועל , והשני, תביעה בבית דין זה על סך של מעל 800,000 ₪ בגין נזקים שגרם לחברה בתקופת העסקתו ובסיומה (סע"ש 58808-11-14). יצוין, כי בסכום התביעה נכלל גם הסך של 35,000 ₪ בהתאם לשטר החוב. למען שלמות התמונה אציין, כי בהליך זה הגיש המבקש גם תביעה שכנגד.

במסגרת הליך ההוצאה לפועל, וטרם מסירת אזהרה ניתן ביום 15/11/14 במעמד צד אחד צו עיכוב יציאה מהארץ כנגד המבקש (להלן – צו העיכוב).