חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 58718-07-15

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה חיפה
58718-07-15
21.9.2016
בפני השופטת:
דלית גילה

- נגד -
התובע:
ג'לאל אדריס
עו"ד חנא פיראס ואח' 		הנתבעת:
א.ר. משווקי הצפון בע"מ ח.פ. 511429698
עו"ד סימון מושיאשוילי
החלטה

 

 

  1. בהתאם להודעת ב"כ התובע, מיום 9.9.16, בדבר מוסכמנות ופלוגתאות, ובהעדר עמדה בנדון מצד הנתבעת, עד עתה, המוסכמות בתובענה זו הינן:

    א.התובע עבד בנתבעת שתי תקופות -

     מחודש 12/07 עד חודש 2/09, כולל; ומחודש 10/11 ועד חודש 5/14, כולל.

    ב.התובע קיבל שכר שעתי, שעמד בסוף תקופת ההעסקה על סך 30.8 ₪, ברוטו.

     

  2. בהתאם לאמור לעיל ולכתבי הטענות - הפלוגתאות להכרעה הן:

    • מתכונת העסקת התובע.

      כאשר לטענת התובע - עבד בכל יום מימי השבוע מהשעה 07:30 עד 18:00 (10.5 שעות עבודה), ובכל יום שישי מהשעה 07:30 עד השעה 12:30 (5 שעות עבודה);

      ואילו לטענת הנתבעת - בכל יום מימי השבוע עבד התובע בפועל מהשעה 07:30 עד השעה 17:00 (9.5 שעות עבודה), ובכל יום שישי מהשעה 08:00 עד השעה 12:00 (4 שעות עבודה).

    • האם התובע זכאי לגמול בעד שעות נוספות מעבר לרשום בתלושי השכר?

    • האם התובע התפטר על רקע הפגיעה בזכויות המגן, או מסיבות אישיות?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>