חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 58447-02-14 . 08 פברואר 2015

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
58447-02-14
8.2.2015
בפני השופט:
אייל אברהמי

- נגד -
תובעת:
נאוה כהן
עו"ד דוד לופו 		נתבע:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד רונית חנגל
עו"ד עידו רזגור
החלטה

  1. התביעה בהליך זה עניינה זכאות התובעת להפרשי שכר, קרן השתלמות, החזר הוצאות, הטבות נלוות לשכר ופיצוי בגין נזק לא ממוני בשיעור כולל של 1,076,294 ₪ בגין עבודתה בנתבע משנת 2003 ועד למועד הגשת התביעה. כן תבעה התובעת סעד הצהרתי של זכאות לדרגה 42 ותפקיד "ראש גף" חלף "מנהל מדור", רטרואקטיבית מיום קליטתה לעבודה בנתבע.

  2. בעניינה של התובעת נוהל הליך קודם בתיק ע"ב 2388/03 דיין ואח' – המל"ל (ניתן ביום 22.8.10) (להלן: "ההליך לסעד הצהרתי"), בו התקבלה התביעה לסעד הצהרתי של הכרה בקיום יחסי עובד ומעסיק בין התובעת ועובדים אחרים לבין הנתבע.

  3. בפנינו בקשת הנתבע לדחיית התביעה על הסף מחמת שלושת אלו:

    • מעשה בית דין בשל השתק פלוגתא שנדונה בהליך לסעד ההצהרתי.

    • אי הגשת בקשה לפיצול סעדים במועד הגשת התביעה דנן (או מועד קודם).

    • לחלופין - התיישנות חלק מהתביעה בנוגע לתקופה שקודם ליום 28.2.07 (שבע שנים קודם להגשת התביעה דנן).

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>