א. נ' אורית שירותים פיננסיים בע"מ

לפנינו תביעת עובדת בחברה העוסקת בהחזרי מס לשכירים. בתביעתה עתרה להפרשי שכר, פיצויי פיטורים וזכויות נוספות בגין תקופת עבודתה וסיומה. מנגד, תביעה מקבילה שהוגשה על ידי החברה נגד העובדת לפיצויים בגין הפרת חוק עוולות מסחריות, התנהלות בחוסר תום לב, ונזקים שונים.

נביא להלן את העובדות שאינן שנויות במחלוקת, טענות הצדדים, נתאר את עיקר הדיון שהתקיים ונפרט את הכרעת בית הדין.

טענות התובעת

לטענת התובעת, הנתבעת הינה חברה העוסקת בתיווך למתן החזרי מס לשכירים.

התובעת הועסקה במכירות "טלמרקטינג"/גיוס לקוחות בשיחות יוצאות עבור הנתבעת, בהיקף של 70% משרה, החל מיום 10.3.2015 ועד לפיטוריה ביום 31.5.2021 ובסה"כ 6.25 שנים.

בהתאם להסכם ההעסקה שנערך בין הצדדים שכרה עמד על 35 ₪ לשעה ובסה"כ 4,340 ₪ לחודש, לפני עמלות. שכרה הקובע לחישוב רכיבי התביעה עמד ע"ס 10,000 ₪.