- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 56697-05-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה באר שבע |
56697-05-14
5.5.2016 |
|
בפני השופטת: יעל אנגלברג שהם |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש: מפעלי ים המלח בע"מ עו"ד סיגל פעיל |
המשיבה: יוסף שבת עו"ד אופיר סובול |
| החלטה | |
בפני בקשת המבקש לגילוי מסמכים ספציפיים.
רקע עובדתי וטענות הצדדים
1.המבקש עתר למתן סעד זמני להורות למשיבה לאפשר לו לעבוד בתפקידו כמנהל עבודה ראשי או בכל תפקיד מתאים אחר בהתאם לכישוריו, מעמדו וותקו, וכן למתן סעדים נוספים בהם דיווחי שעות עבודתו, תלושי שכרו והעתק מתיקו האישי; להשיב למכתבה של הרופאה התעסוקתית ולמסור לה רשימת מטלות תפקידו של המבקש על מנת שזו תקבע את כושרו לעבודה, להפסיק להתעמר בו וכן כל סעד אחר שיגן על זכויותיו ושיימצא בית הדין לנכון. ביום 28.2.16 ניתנה החלטת בית הדין בבקשה ונקבע כי בשלב זה, אין מקום להורות על השבתו של המבקש לתפקיד ניהולי או לתפקיד אחר שייקבע בית הדין. עם זאת נקבע, כי היה ויבקש המבקש לשוב לתפקידו כמסגר, על המשיבה לאפשר זאת ולהתאים את העבודה למגבלותיו הרפואיות.
2.במסגרת ההליך העיקרי עתר המבקש לשבץ אותו לעבודה במשיבה "לתפקיד מנהל עבודה ראשי במפעל ו/או לכל תפקיד מתאים אחר" וכן להורות על תשלום שכר עבודתו לרבות תנאים נלווים ותנאים סוציאליים אשר נמנעה המשיבה לשלם לו שלא כדין החל משנת 2009 ועד למועד הגשת התביעה בשנת 2014, כמו גם לפיצוי בגין עגמת נפש.
3.ביום 29.3.16 הגיש המבקש את הבקשה שבפני, להורות למשיבה לגלות את המסמכים הבאים:
א.ההסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים וכן נהלים שנקבעו מכוחם, מעודכנים לשנים הרלוונטיות לכתב התביעה (סעיף 8 לבקשה).
ב.הסכמים קיבוציים בעניין פרישת עובדים במסלול פנסיה מוקדמת לרבות פרוטוקולים ומסמכים בדגש על ההסכם הקיבוצי והמשא ומתן שקדם לו, בשנת 2015 (סעיף 9 לבקשה).
לטענת המבקש, המסמכים המבוקשים רלוונטיים לתביעתו, נוכח סירובה של המשיבה להוציאו לפרישה מוקדמת במסגרת הליך הפרישה שנעשה במשיבה בשנת 2015, ועל אף שלטענתו עומד הוא כיום בכל התנאים המוקדמים לפרישה מוקדמת, בהם גילו, ותקו ומגבלותיו הרפואיות. המבקש סבור כי יש בגילוי המסמכים כדי לחשוף את התנהלות המשיבה שלדבריו אינה משיקולים ענייניים ועולה כדי התנכלות והתעמרות.
4.המשיבה טענה בתגובתה כי הליך גילוי מסמכים מלא בהליך זה הושלם זה מכבר וכלל מסמכים ספציפיים רבים מאוד. יתר על כן, במסגרת הליך גילוי המסמכים שהתקיים בשנת 2014, טרם הגשת כתב התביעה המתוקן מטעם המשיבה, הועברו ההסכמים הקיבוציים החלים במשיבה. באשר להסכם האחרון מיום 28.5.15 אשר נחתם לאחר סיומו של הליך גילוי המסמכים הקודם, מציינת המשיבה כי המבקש לא פנה אליה לקבלו, והגם שאין היא סבורה כי יש לו רלוונטיות לתביעה דנן ולסעדים הנתבעים בה, אין היא מתנגדת להעבירו למבקש.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
