סע"ש 5655-07-16

בפני בקשה מטעם הנתבעת לגילוי מסמכים בתיק. לאחר שעיינתי בבקשה ובתגובה החלטתי היא כדלקמן:

1. התובע טוען כי בגין תקופת עבודתו אצל הנתבעת, אשר נמשכה כ- 16 חודשים הוא זכאי להפרשי שכר לרבות בגין פיצוי פיטורים, עבודה בשעות נוספות וזכויות סוציאליות שונות בסך כולל של למעלה מ- 80,000 ₪ (כולל פיצויי הלנה).

2. הנתבעת מצידה גורסת כי התובע זנח את עבודתו בלא מתן הודעה מוקדמת וכי התובע זכאי אמנם להפרשי שכר בגין רכיבים שונים, ואולם זאת בסכומים נמוכים בהרבה מאלו שנתבעו על ידו.

3. בישיבת קד"ם שהתקיימה בפני חברי כב' השופט ספיבק ביום 3/1/17 הסכימו הצדדים כי יקיימו ביניהם הליך גילוי מסמכים כללי והדדי בתוך 30 יום וכן ניתנה החלטה לפיה על התובע להמציא לנתבעת אישור המל"ל בדבר פירוט מעסיקיו לשנים 2015-2016, במקביל הורה בית הדין לנתבעת להמציא לתובע העתק מהסכם ההתקשרות בינה לבין קופת חולים לאומית תוך השחרת סכומים.

4. ביום 3/1/17 נסרק לתיק בית הדין תצהיר גילוי מסמכים מטעם הנתבעת במסגרתו הוגשו לתיק דוחות נוכחות ממוחשבים של התובע וכן הסכם ההתקשרות בין הנתבעת לבין קופ"ח לאומית.

5. משלא נסרק תצהירי גילוי מסמכים מטעם התובע, ביום 5/2/17 הגישה הנתבעת בקשה לגילוי מסמכים ספציפיים במסגרתה ציינה כי התובע לא קיים את החלטת בית הדין מיום 3/1/17 ולא העביר לידיה תדפיס מאת המל"ל לעניין מעסיקיו, וכן עתרה לגילוי מסמכים נוספים כמפורט להלן:

   • דוחות נוכחות שנערכו על ידו לכל תקופת עבודתו בנתבעת.

     • תדפיס מאת המל"ל לעניין מעסיקיו לשנים 2015-2016.

     • אישורי משלוח פקס של דוחות אלו למשרדי הנתבעת.