- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 55910-12-14 חיים בן הרוש נ' פוליקום ישראל בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
55910-12-14
27.11.2015 |
|
בפני השופטת: קרן כהן |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
המבקש- התובע: חיים בן הרוש עו"ד אלי פיטרו |
המשיבה- הנתבעת: פוליקום ישראל בע"מ עו"ד שירה להט |
| החלטה | |
1.לפניי בקשת המבקש (התובע) לגילוי מסמכים.
2.לאחר ששקלתי את הבקשה, התגובה והתשובה להלן החלטתי:
א.לעניין התיק האישי – המשיבה הודיעה שהתיק האישי של המבקש מכיל מסמכים מהותיים המצויים בידו. כמו כן, מכיל התיק האישי מסמכים שאינם רלוונטיים להליך ובכלל זה צילום ת.ז., שאלון למועמד, פרטי חשבון בנק, תעודה על סיום לימודים, טפסי התחלת עבודה וחתימה על קוד אתי.
בנסיבות אלה משהמסמכים המהותיים המצויים בתיק האישי שרלוונטיים להליך צורפו לכתבי הטענות – אין מקום להורות למשיבה להמציאם בשנית לידי המבקש. כמו כן, המסמכים הנוספים המצויים בתיק האישי הם מסמכים שאינם רלוונטיים להליך ולכן אין מקום להורות על גילויים.
לעניין דוחות הערכת עובד – המשיבה הודיעה כי תמציא לידי המבקש את דוחות הערכת העובד אשר אינם מצויים ברשותו. בכך מתייתרת הבקשה בעניין זה.
ב.לעניין תכתובות המבקש עם מנהליו מחודש ספטמבר 2013 ועד לסיום עבודתו כשנה לאחר מכן – בתשובה לתגובה הסביר המבקש כי התכתובות רלוונטיות כדי להוכיח בפני בית הדין שאופי עבודתו שונה בניגוד לדעתו ובניגוד למקובל על רקע כישוריו העולים על הנדרש בתפקידו החדש. עוד נטען כי כל תכתובת הנוגעת למערכת היחסים של המבקש עם המשיבה במהלך עבודתו רלוונטית למחלוקת בין הצדדים.
אציין כי צודקת המשיבה בטענה שמדובר במסמכים רבים. כמו כן, לא ברור מדוע יש צורך בתכתובות המתפרסות על פני שנה שלמה ולא בתכתובות ספציפיות הנוגעות לתפקידו של המבקש ולשינוי בהגדרת התפקיד. אין חולק שבמהלך השנה האחרונה לעבודת המבקש הוחלפו בינו לבין המנהלים תכתובות אף בעניינים שוטפים הדרושים טיפול ולכן לא ברור מדוע הוגשה בקשה גורפת לגילוי כל התכתובות.
אוסיף שהמשיבה הודיעה שתעביר למבקש את כל תכתובות הדואר האלקטרוני הרלוונטיות לתביעה ותצרף אף את התכתובות שהוחלפו בין הגורמים המוסמכים בקשר למבקש ולהחלטה לסיים את עבודתו.
עם זאת, משאין מחלוקת כי התכתובות הנוגעות לתפקידו של המבקש ולשינוי בהגדרות התפקיד רלוונטיות לתובענה ומשמהבקשה עולה שהמבקש אינו יכול לתחום את התכתובות לתקופה מסוימת או לפרט את התכתובות הדרושות לו, אני מתירה למבקש לעיין בתכתובות הדואר האלקטרוני שהוחלפו בינו לבין הממונים עליו החל מחודש ספטמבר 2013 ועד לסיום עבודתו ואשר מצויות בתיבת הדואר האלקטרוני שהועמדה לשימושו בתקופת העבודה.
העיון יתבצע בתוך 30 ימים במשרדי המשיבה ולחלופין בכל מקום אחר עליו יוסכם בין הצדדים, בתיאום מראש.
המבקש רשאי להעתיק או לקבל מהמשיבה העתק של התכתובות עם הממונים אשר רלוונטיות לעניינו.
ג.מכתב תגובה להערכת עובד אשר נמסר למשיבה על ידי המבקש – המשיבה הודיעה כי תעביר מכתב זה למבקש ולכן הבקשה לגילויו מתייתרת.
3.סוף דבר:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
