זינר נ' שטרית ואח'

בפנינו תביעת התובעת לקבלת זכויות עבודה שונות.

רקע כללי וההליכים שהתנהלו בתיק:

1. התובעת הגיש בתאריך 22.6.20 תביעה כנגד הנתבעים במסגרתה עתרה לחיוב הנתבעים בתשלום פיצויי פיטורים, הפרשות לפנסיה, פיצוי בגין אי ביצוע ההפרשות, שכר עבודה, פדיון חופשה שנתית, שווי רכב ודלקן, תמורת הודעה מוקדמת, פיצוי בגין היעדר שימוע ואי מתן מכתב פיטורים, פיצוי בגין הפסד דמי אבטלה ופיצויי הלנה, בסה"כ 181,339 ₪.

    

2. הנתבעים הגישו כתב הגנה, בקשה למחיקת התביעה כנגד הנתבע 1 (להלן – מר שטרית) ובקשה להשבת ציוד. בתאריך 27.4.21 התקיים דיון קדם משפט. בהמשך ניתנו החלטות הדוחות את הבקשה למחיקת התביעה כנגד מר שטרית ולהשבת ציוד.

    

3. בתאריך 30.9.22 הוגש תצהיר מטעם התובעת ובתאריך 30.11.22 הוגש תצהיר הנתבעים. בתאריך 2.4.23 התקיים דיון הוכחות במסגרתו נחקרו התובעת ומר שטרית ולאחר מכן הצדדים הגישו סיכומים בכתב.

    

   עיקר טענות הצדדים:

4. לטענת התובעת: א. התובעת הועסקה ע"י הנתבעת 2 (להלן – החברה) בתפקיד מנהלת חשבונות מיום 11.3.18 ועד ליום 17.6.19 בשכר חודשי בסך 11,556 ₪ ובהיקף משרה של 132 שעות בחודש. במסגרת תנאי ההעסקה התובעת הייתה זכאית להחזר הוצאות אחזקת רכב צמוד ודלק החל מהחודש השלישי להעסקתה.

   ב. בתחילה סוכם שהתובעת תעבוד ממשרד הסמוך למשרדו של רו"ח יואב צארום שעבד עם הנתבעים. הנתבעים ניתקו קשר עם עו"ד צארום והתובעת התבקשה לעבוד מביתה.

   ג. החל מחודש 12/18 לא שולם לתובעת שכר והוצאות שונות. כמו כן לא הופרשו במשך כל תקופת ההעסקה הפרשות לקרן הפנסיה.

   ד. התובעת פנתה פעמים רבות למר שטרית על מנת לקבל את זכויותיה ומר שטרית הבטיח לשלם את מלוא השכר ואף ציין כי אם העסק לא יתפתח הוא מתכוון להקים עסק חדש לייעוץ משכנתאות ולהעסיק בו את התובעת.