סע"ש 54635-12-14

הצדדים הסמיכו את בית הדין לפסוק ביניהם לפשרה ללא הנמקה לפי סעיף 79א' לחוק בתי המשפט [נוסח משולב] התשמ"ד-1984 בסך שבין 8000 ל 12000 ₪, וכן שכ"ט לפי שקול דעת בית הדין.

לצדדים ניתנה הזדמנות להמציא אזכורי פסיקה בשאלה משפטית השנויה במחלוקת, בדבר הזכות לתשלום בעד שעות שבהן נדרשה התובעת להמתין לתחילת המשמרת שלה, לאחר שההסעה מטעם המעסיק הקדימה להגיע למקום המשמרת [והתובעת החתימה כרטיס נוכחות טרם תחילת המשמרת]. מבלי לקבוע מסמרות בשאלה זו, נציין כי לטעמנו הכף בעניין זה נוטה יותר לכיוון התובעת, וגם הפסיקה האזורית שהמציאה הנתבעת בעניין זה אינה סותרת נטייה זו [משאינה עוסקת בשאלה זמן ההמתנה לאחר ירידה מהסעה שארגן המעביד, אלא בשאלת זמן ההמתנה הנוגעת לעובד שהקדים להגיע מיוזמתו]. הפסיקה שהמציאה התובעת, אף היא של בית הדין האזורי, אכן מצביעה על כך שיש לראות בזמן ההמתנה לאחר ירידה מהסעה- כזמן עבודה, לפחות בנסיבות מסויימות. כך או כך, לא מצאנו הכרעה של בית הדין הארצי בשאלה.

אחר הדברים האלה, בהביאנו בחשבון את כלל גדר המחלוקות שבין הצדדים [המחלוקת שתוארה לעיל היא רק אחת מהן], אנו פוסקים בזאת סך של 11,000 ₪ כהשלמת פיצויי פיטורין, לטובת התובעת [זאת, בנוסף להמחאה שתועבר לה ע"י הנתבעת, במקום המחאה קודמת שלא נפרעה, כפי שסוכם בין הצדדים בדיון].

הסכום שנפסק ישולם תוך 30 ימים מיום שפסק הדין יומצא לב"כ הנתבעת

אם לא ישולם הסכום במועד ישא הפרשי הצמדה וריבית מיום מתן פסק הדין ועד ליום התשלום בפועל.

התלבטנו רבות בשאלת שכר הטרחה שיש לפסוק בתיק זה, נוכח הפער הרב בין הסכום המקורי בגינו הוגשה התביעה, ובין הסך שפסקנו לטובת התובעת בסופו של דבר. עם זאת, בהתחשב בכך שחלק ניכר מהפער נובע מסכומים שפסיקתם נתונה לשיקול דעתו של בית הדין, ונוכח הסתלקות התובעת בפנינו מחלקים אחרים בתביעה, מצאנו לנכון לפסוק לטובתה גם שכ"ט עו"ד בסך 1,000 ₪, אותם תשלם הנתבעת בצרוף מע"מ כדין. סכום זה ישא הפרשי הצמדה וריבית מיום פסה"ד ועד ליום התשלום בפועל.

הסכומים האמורים ישולמו לחיסול סופי ומוחלט של כל טענות התובע כנגד