החלטה 54231-12-12

המוסכמות והפלוגתאות בתיק זה הינן כאמור בהודעת הצדדים, מיום 1.6.14.

לצערי, למרות החלטות קודמות, ובניגוד למטרה של הליך גילוי ועיון במסמכים, שאמור לייעל את הדיון, הפניות החוזרות מטעם התובע רק סרבלו את ההליך, שכן, הקדים את בקשותיו וכשנענה הרחיב את המבוקש. כמו כן, נראה, כי בתגובת התובע לבקשת גילוי מסמכים ספציפי מטעם הנתבעת, נפל שיבוש בשימוש בתארים "תובע" או "נתבעת", באופן שהיקשה על מעקב אחר הנטען.

מכל מקום - לאור הפלוגתאות, איני רואה מקום לחשוף בפני התובע פרטים ספציפיים על עובדים אחרים. הואיל ונתבעים הפרשי שכר, בגין עבודה שדווחה בדיווח ידני, ולא זכתה בתמורה, בשל כך, אך, בנגוד לעמדת גזבר המועצה ניתנה הוראה אחרת מצד ראש המועצה - לטענת התובע - מובן, כי התובע אינו זקוק לדיווחים של עובדים אחרים, כדי להוכיח טענותיו, בהקשר זה, גם אם היו מספר עובדים שכן קיבלו שכר עבודה לאחר דיווח ידני. משקלה של טענת "התנכלות", עקב כך, ייבחן בהתאם לתמונה הכוללת שתוצג.

מנגד, איני רואה הצדקה לדרישת הנתבעת להציג לה דו"חות כספיים של התובע ולאור הטענה, בתגובתו, כי נמסר מצידו: "... קובץ עב כרס ובו מאות (!) מסמכים, הכוללים את מלוא גילוי המסמכים המבוקשים על ידי הנתבעת, לרבות מסמכים בנוגע לאישור עבודתו הנוספת של התובע והיקף משרתו ..." - נסתפק בכך; לכל צד שמורות טענותיו לעניין המסקנה המתבקשת.

העדויות הראשיות תוגשנה בתצהירים, בצרוף כל המסמכים שבכוונת הצדדים להסתמך עליהם; לא תותר הצגת מסמך חדש בדיון, אלא, לאחר בקשה מנומקת. המועד לתצהירים מטעם התובע - עד 30.11.14; לתצהירים מטעם הנתבעת עד - 7.1.2015.

לא הוגשו תצהירי התובע במועד - תידחה התובענה עפ"י תקנה 44 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב-1991; לא הוגשו תצהירי הנתבעת במועד - יראה הדבר כאילו אין בדעתה להביא ראיות.

סירב עד לאמת דבריו בתצהיר, או שלא עלה בידי אחד הצדדים לבוא עמו בדברים, יגיש אותו צד למזכירות ביה"ד - לא יאוחר מתום המועד להגשת תצהיריו - בקשה להזמנת העד למתן עדות בפני ביה"ד במועד הנ"ל. בבקשה האמורה יפורטו תוכן העדות המבוקשת והסיבות בגינן מבוקש להעיד עדים שלא בתצהיר. על כל צד לדאוג לזימון עדיו לחקירה, בעוד מועד.