סע"ש 53485-04-15 לוריא נ' מדינת ישראל - משרד הרווחה והשירותים החברתיים- המשרד הראשי

בפני בית הדין בקשת המבקשת למתן צו מניעה זמני כנגד פיטוריה ולהורות על החזרתה לעבודה במשרד הרווחה לתפקידה כעו"ס בכירה (מעצרים – מבוגרים).

המשיבה טענה כי המבקשת לא עמדה בתקופת הניסיון, וכי אין קשר בין פיטוריה להטרדה המינית ולאירוע אותו חוותה, ועל כן תקפים פיטוריה.

העובדות

1. העובדת החלה לעבוד ביום 29.4.13.

2. העובדת עבדה , לבקשת הממונה ,עד ליום 29.4.15 (כולל). (28.4.15 היה אמור להיות יום עבודתה האחרון כעובדת בתקופת ניסיון).

3. למבקשת נערכה "הערכת עובד" ראשונה (אשר לא הושלמה), ובה היו ציוניה 9 ו-10 בעיקר. (להלן: הערכת העובד הראשונה).

4. המבקשת עברה אירוע בו הוטרדה מינית לכאורה ביום 3.12.13 על ידי אחד מעובדי הצוות עמו עבדה. אין מחלוקת כי הנילון הפשיל מכנסיו מולה , במטבח קטן ללא שיכלה להמלט, והעובד – הנילון, אף הודה בעובדות אותן תיארה המבקשת.

5. המבקשת הודיעה לממונה עליה הגב' דביר באותו ערב על ההטרדה(להלן: האירוע או ההטרדה לפי העניין), והגב' דביר עדכנה את קצין מבחן מחוזי מר אפרים שמאש , כשעה לאחר מכן.

6. למחרת היום, ב 4.12.13, השתתפה המבקשת בקורס בתל אביב במסגרת תפקידה, בשעה 16:00 לערך התקשרה אליה הגב' דביר והודיעה לה כי בהתייעצות בעניינה עם מנהלת שירות המבחן הארצי למבוגרים גב' וינשטיין הוחלט שעל המבקשת לפנות ולהתלונן על ההטרדה בפני הממונה על תחום מעמד האישה במשרד הרווחה הגב' ספי גולן. דהיינו המשיבה ראתה את האירוע לכתחילה כהטרדה מינית המחייבת פעולה על פי החוק למניעת הטרדה מינית.