סע"ש 53412-11-14

1.לפנינו תביעה לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה, דמי חגים, פדיון חופשה, החזר הוצאות נסיעה, פיצוי בגין פיטורין שלא כדין ופיצויי הלנה.

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 26.11.15 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים.

אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק, בין 5,000 ₪ ל- 25,000 ₪, בניכוי הסכום שהופרש בעבור התובע בגין פיצויי פיטורים.

הכל בהסתמך על כתבי בי – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה.

הנתבעת תמלא בתוך 15 יום מהיום את טופס התביעה לתשלום דמי אבטלה ותעבירו לתובע באמצעות בא-כוחו.

הנתבעת תמסור לתובע, באמצעות ב"כ, בתוך 15 יום מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורו בקרן הפנסיה בחברת הביטוח הראל.

הנתבעת תודיע למשטרה בתוך 15 יום מהיום כי היא חוזרת בה מהתלונה שהגישה כנגד התובע.

אנו מבקשים לתת להסכמות שלעיל תוקף של החלטה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך של 17,000 ₪, בניכוי הסכום שהופרש בגין פיצויי פיטורים.

כמו כן, על הנתבעת לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 3,500 ₪.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית, החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

כמו כן, הנתבעת תעביר לתובע, בהתאם למוסכם דלעיל, מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורו בחברת הביטוח הראל, כולל הסכום שהופרש בגין פיצויי פיטורים.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.