סע"ש 53150-02-15

1. ביום 14.3.2013 הגיש התובע תביעה נגד הנתבעת בהליך סע"ש 28051-03-13 לתשלום סעדים שונים בגין תקופת עבודתו (להלן: ההליך הקודם). באותו מועד התובע עבד אצל הנתבעת.

2.ביום 26.5.2013 פוטר התובע מעבודתו אצל הנתבעת.

3.ביום 3.9.2013 הגישה הנתבעת כתב הגנה בהליך הקודם שבו התייחסה גם לנסיבות פיטורי התובע וצירפה את מלוא המסמכים הרלוונטיים לרבות בנושא סיום העסקתו.

4.ביום 30.3.2014 התקיים דיון קד"מ בפני כב' השופט סילורה. באותו מעמד הגיעו הצדדים להסכם פשרה וזאת "לחיסול סופי ומוחלט של כל הטענות והתביעות ההדדיות של הצדדים, מכל מין וסוג שהוא, עבור תקופת העבודה וסיומה...".

ביום 31.3.2016 ניתן פסק דין המאשר את הסכם הפשרה וקובע את סכום ההוצאות שישולם לתובע בגין ניהול ההליך הקודם.

5.ביום 23.2.2015, כמעט שנה לאחר סיום ההליך הקודם, הגיש התובע תביעה נוספת נגד הנתבעת לתשלום פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין. הליך זה נדון במסגרת תיק זה.

6.ביום 23.3.2015 הגישה הנתבעת בקשה לדחיית התביעה על הסף ונקבע כי היא תידון בדיון הקד"מ שיתקיים בין הצדדים.

7.ביום 2.2.2016 נערך דיון קד"מ בתיק. באותו דיון טען התובע שפיצויי הפיטורים לא שולמו לו. אי לכך הציגה הנתבעת מכתב של עורך הדין שייצג את התובע בהליך הקודם (להלן: עו"ד הקודם) שבו הוא מבקש מחברת הביטוח "מנורה", שם מנהלת הנתבעת קופה מרכזית לפיצויים, להעביר את כספי הפיצויים של התובע לחשבונו וזאת לצורך העברתם לתובע.

ב"כ התובע בהליך זה הודיע שיבדוק עם עו"ד הקודם אם הועברו לידיו פיצויי הפיטורים של התובע.

8.ביום 10.2.2016 הודיע בא כוח התובע שלאחר שיחה עם עו"ד הקודם התברר שהנתבעת שילמה את מלוא הסכומים שצוינו בהסכם הפשרה וכן את כל פיצויי הפיטורים להם היה זכאי התובע.

בנסיבות אלה ביקש התובע למחוק את הסעד שעניינו תשלום פיצויי פיטורים ולהמשיך ולנהל את ההליך ביתר הרכיבים. עוד הודיע בא כוח התובע כי הוא מסר לתובע שאינו יכול להמשיך ולייצגו נוכח חילוקי דעות וכי לאחר שהתובע יסדיר ייצוג חלופי תוגש בקשה להתפטרות מייצוג.