סע"ש 52910-01-13

לפנינו תביעתו של התובע לקבלת זכויות שונות בגין עבודתו אצל הנתבע וכתוצאה מסיומם.

העובדות הצריכות לעניין

1. בזמנים הרלוונטיים לכתב התביעה, היה הנתבע הבעלים של מזנון בתל אביב והעסיק את התובע כמוכר.

2. התובע עבד מיום 01.01.2010 ועד למועד פיטוריו ביום 16.12.2012 במשרה מלאה בשכר שעתי של 25 ₪. לטענתו, פוטר בשל מכירת העסק לצד ג'.

3. לטענתו, הנתבע לא שילם לו תשלומים שונים: פנסיה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה שנתית ושכר עבודה בגין עבודה בשעות נוספות. בנוסף, טוען התובע כי לא קיבל הודעה בכתב אודות תנאי עבודתו.

4. בכתב ההגנה מטעמו, הקדים הנתבע וטען כי התובע נתפס בגניבת 600 ₪ מקופת העסק ולכן עזב בבושת פנים את מקום העבודה ומאז לא שב אליו.

5. הנתבע הוסיף, כי במהלך מערכת יחסי העבודה ביניהם, סייע רבות לתובע, אשר היה שרוי במצוקה כלכלית, אלא שהלה גמל לו רעה תחת טובה, גנב ממנו ואף איים לרצוח אותו.

6. הנתבע טען כי שילם לתובע את מלוא הזכויות המגיעות לו בגין תקופת עבודתו וכי הוא אינו חייב בתשלום פיצויי פיטורים, משעה שהתובע הוא זה שעזב את מקום העבודה.

7. עוד טען הנתבע כי עד ליום 28.11.11 התובע עבד אצלו, ובעסקים סמוכים נוספים, באופן מזדמן בלבד תמורת אספקת מזון וסיגריות, וזאת מפאת מצבו הכלכלי. ביחס להיקף משרתו של התובע, טען הנתבע כי, כפי שמעידים תלושי השכר של התובע, הוא השתכר שכר חודשי בסך 2,200 ₪ בלבד, וזאת תמורת 2 משמרות שבועיות של 8 שעות בממוצע כל אחת.