סע"ש 52691-11-15

1.לפניי תביעה לתשלום פיצויי פיטורין, תמורת הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי מחלה, דמי חגים, דמי הבראה, פיצוי בגין העדר ביטוח פנסיוני, קרן השתלמות ופיצוי בגין אי מתן הודעה על תנאי עבודה. 

2.        במסגרת הדיון שהתקיים ביום 28.9.16 הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" אנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק שיהיה בין 30,000₪, עד 70,00 ₪ (לא כולל שכ"ט אך כולל הסכום שהופרש בעבור התובע לקרן הפנסיה בגין פיצויי פיטורים), הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום ללא צורך בשמיעת עדויות ולאחר הגשת סיכומים.

אנו מבינים מבית הדין שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

אנו מסכימים לדן יחיד.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופת העבודה וסיומה.

התובע יגיש סיכומים מטעמו עד ליום 1.11.16.

הנתבעת תגיש סיכומים מטעמה תוך 30 יום מיום קבלת סיכומי התובע.

לסיכומי הנתבעת יצורפו תלושי השכר של התובע וכן דו"ח מחב' הביטוח באשר לסכומים שנצברו בעבור התובע בגין תגמולים ופיצויים.

הצדדים רשאים לצרף לסיכומים מטעמם כל מסמך שירצו.

אנו מסכימים כי הנתבעת תמסור לתובע תוך 30 יום מהיום מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורו בקרן הפנסיה.

אנו מבקשים מבית הדין לתת להסכמה זו תוקף של החלטה.

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי אפסוק לפשרה ולאחר שעיינתי בכל החומר שבתיק, ולאחר ששמעתי את הצדדים, ובהתאם לסמכותי לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, הנני מחייב את הנתבעת לשלם לתובע סך של 37,500 ₪ וזאת מעבר לסכומים שנצברו עבורו בקרו הפנסיה המתנהלת בחברת "הראל".

כמו כן, על הנתבעת לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך כולל של 4,000 ₪.

הסכומים הנקובים לעיל ישולמו לתובע תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת יישאו הפרשי הצמדה וריבית, החל מהיום ועד ליום התשלום המלא בפועל.

4.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין, לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, תוך 30 יום מיום קבלתו.

5.        מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.