סע"ש 5237-07-14

1. משלא התקבלה עמדת התובע לעניין המוסכמות והפלוגתאות קובע בית הדין את הרשימה ללא התייחסות התובע, על סמך החומר שבתיק.

מוסכמות:

א.תקופת ההעסקה - התובע עבד אצל הנתבע מדצמבר 2005 ועד מאי 2013 .

ב.התובע קיבל שכר באמצעות שירות התעסוקה.

ג.התובע עבד על בסיס שעתי.

ד.התובע מתגורר בבית לקיא . מקום העבודה - במסילת ציון.

פלוגתאות:

• מה היו נסיבות סיום ההעסקה של התובע אצל הנתבע והאם בנסיבות אלו זכאי לפיצויי פיטורין ולהודעה מוקדמת (או שהנתבע הוא זה שזכאי לקיזוז דמי הודעה מוקדמת מכל סכום שייפסק, אם ייפסק, בשל התפטרות ללא מתן הודעה מוקדמת)? ככל שייקבע שהתובע פוטר (ובהתחשב בפלוגתאות לעניין אמיתות האמור בתלושים) – מה שיעור פיצויי הפיטורין וההודעה המוקדמת.

• באילו סוגי עבודות עבד התובע אצל הנתבע? האם התובע עסק בעבודות בנייה אצל הנתבע? או שמא עסק גם/או בחקלאות ובתחומים נוספים? בהתאם לכך אלו הסכמים קיבוציים או צווי הרחבה חלים על הצדדים (ככל שלחלים).

• מה גובה שכרו היומי של התובע, האם כאמור בתלושים, או שנכונה טענתו כי קיבל 300 ₪ ליום. כנ"ל לעניין מספר ימי העבודה בחודש: האם עבד בימים כפי שדווח עליו לשירות התעסוקה או שנכונה טענתו כי כי עבד כל חודש בין 22 ל-25 יום.

• בהתאם לפלוגתאות ב' ו-ג' דלעיל– האם התובע קיבל את מלוא המגיע לו בגין חופשה הבראה וחגים.

• האם התובע לן במשך השבוע במקום העבודה או שנכונה טענתו כי למרות שאושר לו ללון בעבודה – נסע מידי יום לביתו; האם הנתבע העמיד לרשותו הסעה לביתו (בסופי ותחילת שבוע). בהתאם לכך – האם זכאי התובע להחזר נסיעות ובאיזה שיעור.