סע"ש 52222-11-13 ספיר נ' שער גיורא בע"מ

1.התובע אשר עבד אצל הנתבעת במשך כשנתיים, הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, דמי הבראה ופדיון חופשה.

הנתבעת הגישה תביעה שכנגד, בגין הלוואה ע"ס 50,000 ש"ח, שלטענתה, לא נפרעה ע" התובע.

העובדות הרלוונטיות: 

2.מנהל הנתבעת, בתקופה הרלוונטית לתחילת עבודתו של התובע, מר גיורא פסקל (להלן: "מנהל הנתבעת" או "גיורא"), פנה לתובע בהצעה לעבור לעבוד אצל הנתבעת כשכיר, בתפקיד שהוגדר כ"טכנולוג פלסטיק" - איש הזרקות, תוך שהוסכם בין הצדדים, כי תיבחן האפשרות להקמת חברה בבעלות משותפת של התובע ושל מנהל הנתבעת.

3.התובע החל לעבוד עבור הנתבעת כנותן שירותים עצמאי, תמורת סך 100 ₪ (נטו) לשעת עבודה, בנוסף לעבודתו כשכיר במקום עבודה אחר.

בהמשך, החל מתאריך 7.11.11, עבר התובע לעבוד אצל הנתבעת כשכיר, כאשר תנאי עבודתו של התובע נקבעו בפגישה מול רו"ח החברה - מר צבי מור (להלן: "רו"ח החברה").

התובע עבד אצל הנתבעת, כעובד שכיר, מתאריך 7.11.11 ועד תאריך 14.8.13 (פרוטוקול עמ' 2, ש' 20-23).

4.בסמוך לתחילת עבודתו של התובע אצל הנתבעת, נתן מנהל הנתבעת לתובע המחאה בסך 50,000 ש"ח. סכום זה שימש את התובע לקניית רכב.

קיימת מחלוקת בין הצדדים, האם סכום זה ניתן לתובע כהלוואה (כגרסת הנתבעת), או כמענק (כגרסת התובע).

5.בהודעה מתאריך 14.8.13, פוטר התובע, על ידי מנהל הנתבעת, לאחר קיום שימוע.

לאחר פיטוריו, קיזזה הנתבעת משכרו של התובע, בגין ההלוואה שניתנה לו, לטענתה, סך 5,902 ₪ (מתלוש חודש 8/13); וסכום נוסף של 18,891 ₪ (מתלוש חודש 9/13).