סע"ש 51674-07-13 נגבי נ' אסותא מרכזים רפואיים בע"מ

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
51674-07-13
9.1.2015
בפני השופטת:
קרן כהן

- נגד -
התובעת:
דקלה נגבי
עו"ד אנדראה קאופמן-חיקין 		הנתבעת:
אסותא מרכזים רפואיים בע"מ
עו"ד ענת בש
החלטה

 

 

  1. לפניי בקשת המבקשת (התובעת) למתן צו לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים (להלן: הבקשה).

     

    הרקע לבקשה

  2. המבקשת עבדה בתפקיד אחות במחלקה האונקולוגית של המשיבה החל מיום 2.1.2005 ועד להתפטרותה מעבודתה ביום 27.7.2010. המבקשת הועסקה בהתאם להסכם עבודה אישי למרות שעל המשיבה חלים מספר הסכמים קיבוציים. המבקשת טענה כי הסיבה לאי העסקתה בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי של האחים והאחיות (להלן: ההסכם הקיבוצי) הוא גילה המבוגר (החלה לעבוד לאחר גיל פרישה) ולכן מדובר באפליה פסולה מחמת גיל. נטען כי המבקשת זכאית לתוספות שכר בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי לכל תקופת עבודתה וכן לפיצוי בגין הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

     

  3. המשיבה הגישה כתב הגנה שבו הכחישה את טענות המבקשת. נטען כי המבקשת הועסקה בהסכם עבודה אישי, במשרה חלקית ובשכר שעתי. עוד נטען כי למבקשת שולם שכר גבוה מהשכר הממוצע ששולם לאחים ואחיות בדרגתה וכי בפועל שולמו לה כל תוספות השכר הנתבעות. המשיבה טענה כי היא מעסיקה אחים ואחיות בכל גיל ובאופן שוויוני.

     

  4. כאמור, המבקשת הגישה בקשה לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים. המשיבה הגישה תגובה והמבקשת הגישה תשובה לתגובה.

     

    דיון והכרעה

    התשתית המשפטית

  5. תקנה 46(א) לתקנות בית הדין לע בודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991 (להלן: התקנות) קובעת כי בית הדין רשאי ליתן צו לגילוי ולעיון במסמכים אם יש בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות. נקודת המוצא היא גילוי מרבי ורחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקת שבין הצדדים. ובלשונו של בית הדין הארצי בעניין אבנצ'יק:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>