סע"ש 51211-10-14

1.לפנינו תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שרירותיים, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה, גמול שעות נוספות, פדיון חופשה שנתית, קרן השתלמות, החזר הוצאות נסיעה, החזר ניכויים ופיצוי לדוגמא.

2.במסגרת הדיון שהתקיים ביום 8.12.15, הודיעו ב"כ הצדדים כדלקמן:

" אנחנו מסכימים שיינתן בתיק פסק דין לפשרה, לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, ללא נימוקים. אנו מבינים מבית הדין שבמסגרת סמכותו של בית הדין בהתאם לסעיף האמור, בית הדין יכול לפסוק כל סכום אשר ייראה בעיניו כצודק בין 0 ל-100,000 ₪, הכל בהסתמך על כתבי בית – דין שהוגשו בתיק, המסמכים שהוצגו בפני בית הדין והדברים שנאמרו היום.

מוסכם בינינו כי מכל סכום שיפסק, ינוכה הסך של 19,988 ₪, שהופרש בעבור התובע בגין פיצויי פיטורים.

הנתבעת תמסור לב"כ התובע מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו לתובע בעבור תגמולים.

אנו מבינים שסיכויי ערעור על פסק דין לפשרה הינם קלושים מאשר בערעור על פסק דין הניתן בדרך הרגילה.

עם מתן פסק הדין לא יהיה לצד כלשהו טענה כלפי משנהו בגין תקופה העבודה וסיומה.

אנו מבקשים לתת להסכמה זו תוקף של החלטה".

להודעה זו של ב"כ הצדדים ניתן תוקף של החלטה.

3.לפיכך, לאור הסכמת ב"כ הצדדים כי נפסוק לפשרה ולאחר שעיינו בכל החומר שבתיק ולאחר ששמענו את הצדדים, ובהתאם לסמכותנו לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, אנו מחייבים את הנתבעת לשלם לתובע סך כולל של 60,000 ₪ כפיצויי פיטורים.

מהסכום הנקוב לעיל, ינוכה הסכום שהופרש בעבור התובע לקרן הפנסיה בחברת הראל בגין פיצויי פיטורים והעומד על סך של 19,988 ₪.

היתרה העומדת על סך של 40,012 ₪ תועבר לתובע בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין, אחרת תישא הפרשי הצמדה וריבית כחוק מהיום ועד ליום התשלום בפועל.

כמו כן, על הנתבעת למסור לתובע מכתב לשחרור כל הכספים שנצברו עבורו בחברת הביטוח הראל, כולל הסכום שהופרש בגין פיצויי פיטורים.

4.זאת ועוד, על הנתבעת לשלם לתובע שכ"ט עו"ד בסך של 10,000 ₪ בתוספת מע"מ וזאת תוך 30 יום מהיום, אחרת סך זה יישא הפרשי הצמדה וריבית החל מהיום ועד ליום התשלום בפועל.

5.הצדדים רשאים להגיש ערעור על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלתו.

6.מזכירות בית הדין תשלח פסק הדין לצדדים בדואר, כמקובל.

ניתן היום, ‏ד' טבת תשע"ו, ‏16 דצמבר 2015, בהעדר הצדדים ויישלח אליהם.