סע"ש 51161-09-1204

1.פסק דין זה עניינו תביעה שהגיש מר ישראל פלס ז"ל (להלן: "המנוח") לאכיפת הסכם הפרישה שנחתם בינו לבין הנתבעת ביום 7.5.12 ותשלום מלוא הזכויות הסוציאליות הנובעות ממנו, ממועד הפרתו ועד למועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים, בסכום כולל של כ- 400,000 ₪.

הצדדים והרקע לתביעה:

2.הנתבעת היא חברה בע"מ המפעילה ומנהלת כפר מגורים לאוכלוסייה בגיל הזהב ביישוב עומר.

3.המנוח שימש כמנכ"ל הנתבעת במשך כ-6.5 שנים, החל ביום 24.4.06 ועד ליום 22.9.12. דיון ההוכחות האחרון הסתיים ביום 9.2.14, לצערנו ביום 8.3.14 נפטר מר ישראל פלס באופן פתאומי.

ביום 27.11.14 נתנה הרשמת לענייני ירושה בתל אביב צו לקיום צוואת התובע. על פי הצו עובר עיזבון המנוח לגב' סונלנג' ברגמן. לאור זאת, תיקנו את שם התובע בתובענה לעיזבון המנוח ישראל פלס ז"ל באמצעות גב' סולנג' ברגמן.

4.במהלך תקופת עבודתו נחתמו עם המנוח מספר הסכמי עבודה, בהם נקבעו ועודכנו תנאי עבודתו (נספחים א'-ד' לתצהיר המנוח).

5.בסוף שנת 2011, בעקבות ועדת ביקורת שכינסה הנהלת הנתבעת, העלתה הנתבעת טענות בדבר התנהלות בלתי תקינה של המנוח, בין היתר, חשד לרישום כוזב של ניצול ימי חופשה שנצברו לזכות המנוח.

6.מראשית שנת 2012 ועד לחודש מאי 2012, יחסי העבודה בין המנוח לבין בעלי המניות, חברי הדירקטוריון וחברי ועד הביקורת, בראשם מר רונן יצחק, התערערו ונוצרה סביבת עבודה עכורה שהביאה אף להפסקת עבודת המנוח החל מאמצע חודש מרץ 2012. זאת לבקשת מ"מ יו"ר הדירקטוריון, עד לבירור הטענות שהועלו נגדו וזימונו לשימוע לפני פיטורים בתחילת חודש מאי 2012.

7. במהלך תקופה זו היו חילופי מכתבים בין באי כח הצדדים בדבר החשדות והטענות שהועלו בדבר פרשנות הסכם הפרישה ומועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים.