סע"ש 50851-03-15

הנתבעת היא חברה שמנהלת מפעל לייצור לבנים לבנייה באזור התעשייה עטרות. 

1. התובע, שהינו תושב השטחים, עבד אצל הנתבעת בתפקיד מערבל משנת 1994 עד לחודש 2/12.

2. כשלוש שנים לאחר סיום עבודתו הגיש התובע תביעה זו בה עתר להפרשי שכר מינימום, פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי נסיעות, דמי הבראה ודמי כלכלה.

3. הנתבעת הגישה כתב הגנה בו הכחישה את זכאות התובע לסעדים שנתבעו וטענה כי יש לקזז מכל סכום שייפסק לתובע פיצוי בגין אי מתן הודעה מוקדמת להתפטרות.

    

   עובדות שאינן במחלוקת

4. התובע הועסק כעובד יומי.

5. התובע עבד במשרה חלקית בהיקף משתנה.

6. התובע עבד חמישה ימים בשבוע. שעות העבודה של התובע היו מ-7:00 עד 15:30.

7. הנתבעת הפרישה עבור התובע הפרשות לפנסיה למת"ש שפוטרות אותה מתשלום 72% מפיצויי הפיטורים, ככל שהוא זכאי להם. אין מחלוקת בהקשר זה שלרשות התובע עמד סך 128,835 ₪ במת"ש, וכי התובע פדה או שהינו זכאי לפדות סכום זה.