סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
|
50770-11-13
01/11/2015
|
בפני השופטת:
הדס יהלום - סגנית הנשיאה
|
| - נגד - |
תובע:
אלכסנדר צאל
|
נתבעת:
תום אבטחה בע"מ
|
| פסק דין |
1.התובע הועסק כמאבטח על ידי הנתבעת והגיש תביעה לתשלום שכר וזכויות סוציאליות נוספות, המגיעים לו לטענתו, עבור תקופת עבודתו.
2.העובדות שאינן שנויות במחלוקת:
א.הנתבעת היא חברת שמירה.
ב.התובע הועסק על ידי הנתבעת כמאבטח באתרים שונים.
ג.העובד הועסק בשכר שעתי של 23.7 ₪ לשעה.
ד.התובע הפסיק את עבודתו בחברה בחודש 7/13.
דיון והכרעה
3.התובע מסתמך במסגרת התביעה על דוחו"ת נוכחות שהגיש. מעדותו עולה שאשתו ערכה את הדוחו"ת ולא הוא.
בדוחו"ת שהוגשו נמצאו אי דיוקים:
"ש. אם אני אומר לך שדו"ח הנוכחות שצרפת לכתב התביעה שונה מהשעות שביצעת בפועל:
ת. מה שצרפתי זה דו"ח שלי. אני טוען שאשתי רשמה בלוח השנה את כל שעות העבודה שלי (העד מציג לוח שנה ובו רישומים של שעות). בנוסף, רציתי לציין שלפי חוק הוכחה על העבודה או לא עבודה נמצא מצד המעביד כנגד טענות של העובד."
...
ש. אתה יכול להראות שעבדת 30 יום במרץ?
ת. בחודש דצמבר עבדתי 9 ימים ובתלוש כתוב 8 ואין שם יום חופש. לגבי מרץ, לפי החישוב שאני ערכתי.. אולי אני טעיתי.. אני עבדתי בחודש מרץ 17 יום.
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד
יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת