סע"ש 49542-02-19 בן זינו נ' חי-עד פיגומים בע"מ

1.התובע הועסק בנתבעת למעלה מחמש שנים, בתפקיד מתקין פיגומים באתרי בנייה שונים, עד שסיים את עבודתו בנסיבות שנויות במחלוקת.

על רקע זה התובענה שבפנינו לתשלום זכויות סוציאליות בגין תקופת ההעסקה וסיומה, על פי הנהוג בענף הבנייה.

2.רקע עובדתי

א.התובע הועסק על ידי הנתבעת מס' 1 (להלן – החברה או הנתבעת), בתפקיד מתקין פיגומים באתרי בנייה שונים, מיום 1.9.2013 ועד 18.12.2018 (63.5 חודשים).

ב.הנתבעת היא חברה העוסקת במתן שירותי פיגומים לרבות התקנה, פירוק ואספקת פיגומים.

ג.הנתבע מס' 2 הוא בעל מניות יחיד, דירקטור ומנכ"ל של הנתבעת (להלן – הנתבע).

ד.שכר התובע שולם במזומן, ובין הצדדים קיימת מחלוקת בשאלה מה היה גובהו.

לטענת התובע, סוכם על שכר יומי בסך 500 ₪ נטו, ואילו לטענת הנתבעים - שכר התובע הוא כאמור בתלושי השכר.

ה.התובע עבד 5 ימים בשבוע (א' – ה') ולסירוגין עבד גם בימי שישי. שעות העבודה של התובע היו 7:00 – 15:00 ובימי שישי 7:00 – 13:00.

לטענת הנתבעת, בפועל התובע עבד מספר שעות נמוך מזה הנקוב לעיל.