גלוחיך נ' קאדרון טכנולוגיות תעופה בע"מ ואח'

נציגת ציבור עובדים גב' הלן הרמור

נציג ציבור מעסיקים מר יואל מלי

הנתבעת 1, חברת קאדרון טכנולוגיות תעופה בע"מ, הינה חברה הנדסית העוסקת בתחום אינטגרציה של מערכות לקוח על גבי כלי טים. התובעת הועסקה על ידה במשך למעלה מ- 13 שנים. בפנינו תביעה שהגישה עם סיום עבודתה, שבמרכזה טענה כי היא זכאית לפיצוי פיטורים ולפיצוי בגין הפרשות בחסר לקרן פנסיה ולקרן השתלמות.

1. התשתית העובדתית ומהלך ההתדיינות

   התובעת הועסקה על ידי הנתבעת 1 מיום 8.5.05 ועד ליום 31.12.18. בתפקידה האחרון שימשה התובעת כמנהלת פרויקטים.

   הנתבעים 2 ו – 3 הינם בעל ואישה, שניהם בעלי מניות הנתבעת 1. הנתבעת 2 משמשת גם כמנכ"לית הנתבעת 1.

   בחודש מאי 2018 נודע לתובעת כי החל ממשכורת מרץ 2018 חדלה הנתבעת 1 מלהעביר כספים לקרן הפנסיה ולקרן ההשתלמות שלה, תוך המשך ניכוי הסכומים משכר עבודתה. כמו כן, הסתבר לה כי הנתבעת 1 הפסיקה לשלם לה עבור ביטוח אובדן כושר עבודה.

   ביום 4.9.18 פנתה התובעת אל הנתבעים 2 ו- 3 בכתב (המייל והמשך ההתכתבות שתתואר להלן צורפו כנספח ג' לכתב התביעה) וכתבה להם כך:

   "אתמול קיבלתי התראה מחברת ביטוח על פגיעה בזכויות הפנסיוניות שלי עקב אי תשלום הפרמיה במשך זמן ממושך. מבקשת להעביר תשלומים בהקדם".

    

   עוד באותו היום קיבלה תשובה קצרה ופשוטה מהנתבעת 2, כדלקמן:

   "לריסה שלום, יטופל מיד אחרי החג".

    

   ביום 24.10.18, דהיינו למעלה מחודש וחצי מאוחר יותר, שבה ופנתה התובעת אל הנתבעים 2 ו- 3, וכתבה כך:

   "למרות הבטחות לטפל בהעברת כספים לקרנות שלי מיד אחרי החג, כסף לא הועבר. מתי את מעבירים את כל החובות (כולל ספטמבר)?"