סע"ש 49190-04-14

האם יחסי העבודה שבין הצדדים הסתיימו בפיטורים או בהתפטרות, זוהי השאלה המרכזית שבה נדרש בית הדין להכריע בהליך זה במסגרת, תביעה שהגיש התובע לתשלום פיצויי פיטורים חלף הודעה מוקדמת, דמי הבראה ופיצוי בגין היעדר שימוע. הליך שבו נשמעו עדויות הצדדים וסיכומי הצדדים בעל פה שלשום.

רקע כללי

1. התובע הינו נהג במקצועו ואילו הנתבעת הינה חברה העוסקת במתן שירותי הסעות ללקוחות שונים.

2. התובע החל לעבוד אצל הנתבעת כנהג ביום 19.8.07 כאשר לדבריו, הוא פוטר ביום 19.9.12 על ידי מנהל הנתבעת מר מאיר מחלב (להלן – מחלב), זאת בלא ששולמו לו הזכויות להן הוא זכאי עקב נסיבות סיום העבודה ובלא שנערך לו שימוע.

3. התובע עמד על נסיבות סיום ההעסקה במסגרת התצהיר שערך, שם תיאר את אירוע הפיטורים כדלקמן:

   "8. בבוקר ביום 19.9.12, עשיתי את הקווים הקבועים שלי, ובשעות הצהריים נמסר לי סידור העבודה לפיו, באותו היום, התבקשתי לעבוד עד לשעות החריגות עד 23:00 בלילה.

   9. פניתי לסדרן ניקולאי ולמר מאיר מחלב, שנכח באותו הזמן במשרד החברה, בבקשה לעבוד עד שעה 19:00 מאחר והייתי מוזמן לאירוע משפחתי 'יום הולדת של הנכדה'.

   10.מאיר לא קיבל את בקשתי ברוח טובה ואמר לי 'שאם אתה לא מוכן להישאר, תעזוב את המפתחות ולך הביתה'. כאשר שאלתי אותו 'מה זאת אומרת?', השיב מאיר – 'אתה מפוטר', קם והלך לדרכו. נשארתי המום במשרד החברה.

   11. הסדרן ניקולאי אמר לי להישאר בינתיים במשרד. לאחר מכן הסדרנים התחלפו, במקום ניקולאי בא סדרן אחר ובשעה 19:00 שוחררתי הביתה על ידי הסדרן. לקחתי את המיניבוס ונסעתי לביתי, שם החניתי את הרכב והלכתי לאירוע של נכדתי.

   12. אציין כי הכרתי את מאיר מחלב היטב, לכן סברתי שהוא אמר על הפיטורים מתוך התרגזות ולחץ והחלטתי שאתן לו זמן להירגע ומחר הכל יסתדר.

   13. בסביבות שעה 24:00 בלילה, חזרתי מהאירוע של הנכדה ולפתע גיליתי כי המיניבוס לא נמצא בחנייה. חשבתי כי מדובר בגניבת רגב, התקשרתי למאיר על מנת להודיע על המתרחש אבל מאיר לא ענה לטלפון.