- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 49159-09-16
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
49159-09-16
9.5.2017 |
|
בפני השופט: כאמל אבו קאעוד |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: עדן אבוטבול |
נתבעת: זיפ הופ רשת חנויות בע"מ |
| פסק דין | |
|
לפנינו תביעה של חייל משוחרר, אשר הועסק אצל הנתבעת לפני גיוסו לשירות סדיר, עבד במהלך שירותו הצבאי ופוטר מעבודתו מספר חודשים לאחר שחרורו.
לאחר הדיון המקדמי שהתקיים ביום 12.2.17, העמיד התובע את תביעתו על הרכיבים הבאים: פיצויי פיטורים, חלף הודעה מוקדמת, פיצויי בגין הפסקת עבודתו "בתקופה המוגנת" על פי חוק חיילים משוחררים, פיצוי בגין אי מסירת הודעה על תנאי העסקה, פדיון חופשה והבראה, חלף הפרשה לפנסיה ופיצויים מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, בסך כולל של 123,290 ₪.
נביא להלן את העובדות שאינן שנויות במחלוקת, טענות הצדדים, נתאר את עיקר הדיון שהתקיים, ונפרט את הכרעת בית הדין.
העובדות שאינן שנויות במחלוקת בין הצדדים
התובע יליד 9.8.1994, גויס לצה"ל והוא החל את שירותו לפני שמלאו לו 20 שנה, שירת שירות מלא ושוחרר ביום 31.3.2016.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
