חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

אברג'ל נ' אגודת בתי ספר למלאכה חב"ד בנחלת הר חב"ד (ע"ר)

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה באר שבע
48558-04-24
18.9.2025
בפני השופטת:
אימאן נסראלדין

- נגד -
התובע:
דוד אברג'ל
עו"ד יגאל גבאי ועו"ד סיגל בר-אל 		הנתבעת:
אגודת בתי ספר למלאכה חב"ד בנחלת הר חב"ד (ע"ר)
פסק דין

 

 

  1. לפנינו תביעת התובע להשלמת פיצויי פיטורים אשר הופקדו לו במהלך שנות עבודתו בנתבעת לקרן מנהלים, נוכח סיום עבודתו בנתבעת לאחר הגעתו לגיל פרישה.

    רקע

  2. הנתבעת, היא עמותה המפעילה בין היתר, שני בתי ספר הנחשבים כמוסד "מוכר שאינו רשמי".

     

  3. התובע הועסק בנתבעת משך 36.36 שנים ובכל התקופה הועסק כמורה.

     

  4. בחודש אוגוסט 2011 נחתם הסכם הרפורמה "עוז לתמורה" ושכרו של התובע עודכן בהתאם.

  5. ביום 31.12.21 פרש התובע לגמלאות ולטענתו לא שולמו לו מלוא הפיצויים המגיעים לו כחוק. זו השאלה העומדת בבסיס פסק דין זה.

     

  6. בדיון המוקדם שהתקיים בפני כב' הנשיא פרנקל ביום 30.9.24 הבהיר ב"כ התובע, כי התובע בוטח בקרן מנהלים מהיום בו החל עבודתו בנתבעת (ראו: עמ' 1, ש' 12-13).

     

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

חזרה לתוצאות חיפוש >>