סע"ש 4825-06-13

כללי

1.התובע עבד כנהג בנתבעות 2-4 בתקופה שמחודש 1/05 ועד 5/2012.

הנתבע 1 הינו מנהל החברות.

2.לטענת התובע, פוטר מעבודתו בנתבעת ללא מתן זכות שימוע וללא הודעה מוקדמת.

3.בתביעה זו, שהוגשה בחודש 6/13, תובע התובע תשלום פיצויי פיטורים בצירוף פיצויי הלנה, דמי הודעה מוקדמת ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין בגובה 7 משכורות.

כמו כן, תובע התובע תשלום 19 משכורות שלטענתו כלל לא שולמו לו קודם לסיום עבודתו בתקופה 1/10 עד 3/12 וכן, דמי הבראה וחופשה לתקופת עבודתו.

4.במסגרת הדיון, חזר בו התובע מתביעה לתשלום עבור ביגוד וכן צמצם תביעתו ברכיבי ההבראה והחופשה, בהתחשב בתקופות ההתיישנות הרלוונטיות לרכיבים אלה.

5.בסיכומיו מוסיף התובע רכיב תביעה חדש בגין אי תשלום ימי מחלה.

יצוין כבר עתה, כי מדובר בהרחבת חזית לה התנגדו הנתבעות בסיכומיהן, ועל כן אין מקום לדון בהרחבת חזית זו. 

6.לטענת התובע, עבד למעשה אצל הנתבע 1 שהוא מעסיקו, ויש לראות רצף בכל תקופת עבודתו אצל הנתבע / הנתבעות 2-4.

7.לטענת הנתבעים, התובע עבד אצל כל אחת מן החברות ואין כל עילת תביעה אישית כנגד הנתבע מס' 1.

עוד נטען, כי התובע הועסק אצל הנתבעות 2-4 שניהלו מפעליהם במקומות שונים וכי אין רצף זכויות בגין תקופות העבודה בחברות.