סע"ש 48233-12-25

לפניי בקשות הדדיות מטעם התובעת ומטעם הנתבעים לגילוי ועיון במסמכים ספציפיים, לרבות כאלה המצויים אצל צדדים שלישיים, ולמתן צווים שונים.

רקע רלוונטי

1. ברקע הבקשה תביעת התובעת לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות שונות בסך של 182,999 ₪ המגיעות לה, לטענתה, בגין תקופת עבודתה כמתווכת תקשורת ותומכת חזותית עבור הגב' זלדה לחמי ז"ל (להלן: המנוחה).

2. התובעת טוענת כי הועסקה על ידי הנתבעים באופן רציף החל מחודש ינואר 2001 ועד לפטירת המנוחה בחודש אוקטובר 2024. הנתבעים 2-4 מכחישים קיומם של יחסי עבודה עמם וטוענים שעבודת התובעת אצל המנוחה החלה לכל המוקדם בשנת 2012.

3. לטענת הנתבעים, ההיכרות בין התובעת לבין המנוחה החלה במסגרת ביקורי המנוחה בעמותת בית דוד בתל אביב (להלן: העמותה). עוד נטען כי מבירורים שערכו הנתבעים מול מנהל העמותה עולה כי התובעת החלה לעבוד בעמותה בשנת 2009, ואצל המנוחה רק החל משנת 2012 בקירוב, תוך שהיא מועסקת במקביל במקומות עבודה נוספים.

4. הנתבעים מפרטים בכתב ההגנה שתי תקופות העסקה, בהיקפים שונים, ומציינים כי החל משנת 2018, המנוחה העסיקה גם עובדת סיעוד מביטוח לאומי.

5. אשר לשכר, נטען כי לדרישת התובעת היא הועסקה באותו המנגנון שעל פיו הועסקה במקביל באותה התקופה בעמותה, ולפיו שכרה לא יפחת מ- 60 ₪ לשעה והפער בין שכר המינימום לבין השכר בפועל ייזקף לטובת הזכויות הסוציאליות.