סע"ש 48185-10-14

לפנינו תביעתה של הגב' אבו ראשד רנא עבד אלמאליק (להלן – התובעת), כנגד מעסיקתה, מדינת ישראל – משרד החינוך (להלן – הנתבעת), למתן צו שיחייב את הנתבעת לתקן את הניקוד של התובעת ולתת לה עדיפות חמישית בשיבוץ כך שסימולה בניקוד יתחיל מ-4000; ליתן צו עשה המחייב את הנתבעת לשבץ את התובעת בשנת 2015, ולחייב את הנתבעת לשלם לתובעת את שווי שכרה לשנת 2014 בסכום כולל של 45,000 ₪.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1.התובעת, תושבת כפר קרע, בעלת תעודת הוראה BED)), עם התמחות בגיל הרך (כיתות א'-ב' וגן ילדים) והוראה כוללת מיום 1/9/09.

2.בשנת הלימודים התשס"ח (2007/8) שובצה התובעת בחוזה מיוחד במילוי מקום, ועבדה החל מיום 16/9/07 ועד ליום 31/8/08.

בגין שנה זו הוכר לתובעת ותק (לצרכי שכר) אשר זיכה אותה ב-4 נקודות.

3.בשנת הלימודים התשס"ט (2008/9) שובצה התובעת בחוזה מיוחד במילוי מקום, ועבדה החל מיום 16/1/09 ועד ליום 26/4/09, בלבד.

בגין שנה זו לא הוכר לתובעת ותק.

4.בשנת הלימודים התש"ע (2009/10) התובעת לא שובצה לעבודה במשרד החינוך, ובשנת הלימודים התשע"א (2010/11) שובצה התובעת במשרה פנויה בלתי צמיתה, שהוגדרה על ידי הנתבעת כשנת ניסיון ראשונה, ועבדה החל מיום 2/11/10 ועד ליום 31/8/11.

גם בגין שנה זו הוכר לתובעת ותק (לצרכי שכר) אשר זיכה אותה ב-4 נקודות נוספות.

5.בשנת הלימודים התשע"ב (2011/12) שובצה התובעת מכח מחוייבות כלפיה לפי חוק עבודת נשים בחוזה מיוחד למילוי מקום ועבדה החל מיום 4/12/10 ועד ליום 2/3/12, בלבד.

בגין שנה זו לא הוכר לתובעת ותק.