חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 48055-10-13

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה ירושלים
48055-10-13
27.3.2016
בפני השופט:
דניאל גולדברג

- נגד -
תובע:
חבאס רבאיעה
עו"ד עומר קראעין 		נתבעת:
אל - דוד חברה קבלנית לבניין בע"מ
עו"ד ענאן עבד
פסק דין

  1. התובע, מר חבאס רבאעיה, תושב עבידייה שבשטחים, הועסק על ידי הנתבעת כפועל יומי מחודש 6/11 עד למועד שנוי במחלוקת בשנת 2013.

  2. בתביעה זו עותר התובע לתשלום זכויותיו מכוח עבודתו וסיומה, ובכללן פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי פנסיה, דמי חגים, דמי הבראה, דמי כלכלה, פדיון חופשה והחזר ניכויי שכר.

    המחלוקות

  3. להלן השאלות הטעונות הכרעתנו בהליך:

    • באיזה מועד הסתיימה העסקת התובע?

    • מה היה היקף עבודתו של התובע? לעניין זה – האם הדיווח לאגף מת"ש ברשות האוכלוסין משקף את ימי עבודתו של התובע בכל חודש, כטענת הנתבעת, או שמא יש לקבל את טענת התובע (בכתב התביעה טען כי עבד מידי חודש כ-20 ימים).

    • מה היה שכרו היומי של התובע? האם 350 ₪ כטענתו או כעולה מדו"ח אגף מת"ש?

    • נסיבות סיום עבודתו של התובע – האם פוטר בכך שהנתבעת ביטלה לו את אישור הכניסה לישראל או שמא התפטר בזניחת העבודה?

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לצפייה הורד קובץ לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>