התובע, מר חבאס רבאעיה, תושב עבידייה שבשטחים, הועסק על ידי הנתבעת כפועל יומי מחודש 6/11 עד למועד שנוי במחלוקת בשנת 2013.
בתביעה זו עותר התובע לתשלום זכויותיו מכוח עבודתו וסיומה, ובכללן פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, הפרשי פנסיה, דמי חגים, דמי הבראה, דמי כלכלה, פדיון חופשה והחזר ניכויי שכר.
המחלוקות
להלן השאלות הטעונות הכרעתנו בהליך:
באיזה מועד הסתיימה העסקת התובע?
מה היה היקף עבודתו של התובע? לעניין זה – האם הדיווח לאגף מת"ש ברשות האוכלוסין משקף את ימי עבודתו של התובע בכל חודש, כטענת הנתבעת, או שמא יש לקבל את טענת התובע (בכתב התביעה טען כי עבד מידי חודש כ-20 ימים).
מה היה שכרו היומי של התובע? האם 350 ₪ כטענתו או כעולה מדו"ח אגף מת"ש?
נסיבות סיום עבודתו של התובע – האם פוטר בכך שהנתבעת ביטלה לו את אישור הכניסה לישראל או שמא התפטר בזניחת העבודה?
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.
האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.