סע"ש 4715-09-14

בפנינו תביעתו של עיזבון עובד הנתבעת 1, המנוח מר משה רחמים ז"ל (להלן: "המנוח") באמצעות התובעת 2 , יורשת העיזבון (להלן: "אלמנת המנוח" ו/או "דורית") , כנגד הנתבעת 1 חברת מרזבית מרכז 1996 בע"מ (להלן : "הנתבעת" ו/או "החברה") לתשלום זכויות המגיעות למנוח, בגין תקופת העבודה בחברה וסיומה. הנתבעת 2 שגם נגדה הוגשה התביעה, היא כיום בעלת המניות בחברה.

רקע עובדתי

1.עסקינן בחברה משפחתית שתחום עיסוקה במסחר קמעונאי של חומרי בניין, אשר הייתה עד לשנת 2009 בבעלות אחיו של המנוח , מר סמי רחמים (אשר נפטר גם הוא) ומוחזקת כיום בבעלות אלמנת האח היא הנתבעת 2.

2.בחברה מועסקים עד היום ילדיו של סמי כמו גם אחים של המנוח ובני משפחותיהם .

3.המנוח עבד בחברה אשר עברה מספר גלגולים במשך השנים, ברציפות מחודש נובמבר 1976 ועד לפיטוריו בחודש פברואר 2013, כדלקמן:

א.מנובמבר 1976 ועד 31.3.86 עבד התובע אצל האח, "סמי רחמים – מרזבות".

ב.מאפריל 1986 ועד 31.6.92 עבד במרזבית תעשיות בניה (1986) בע"מ.

ג.מה- 1.7.92 ועד 31.12.92 עבד במרזבית בע"מ.

ד.מה- 1.1.93 ועד 31.12.96 עבד במרזבית פתח תקווה בע"מ.

ה.מה- 1.1.97 ועד 15.2.13 עבד בנתבעת כאשר בתקופה שמחודש פברואר

2011 שהה המנוח באובדן כושר עבודה והוא קיבל קצבת אובדן כושר עבודה מחברת "מגדל".

4.שכרו האחרון של המנוח עמד ע"ס 17,103 ₪.

5.ביום 6.12.12 קיבל המנוח מכתב הנושא כותרת " כוונה לסיים יחסי עבודה". במכתב זה הודיעה הנתבעת למנוח כי היות והוא מצוי באובדן כושר עבודה מחודש מרץ 2011 ועל מנת שיתאפשר שחרור כל הכספים המגיעים לו מהחברה (חופשה ופיצויי פיטורים), מתכוונת הנתבעת לסיים את יחסי העבודה עמו, ותגובתו לאמור מתבקשת (העתק המכתב צורף כת/6).

ביום 2.1.13 שלח המנוח את תגובתו ובה הביע אכזבתו מהכוונה לסיים העסקתו, תוך שהביע תקווה כי יוכל להתגבר על המחלה ולבחור להתפטר בגיל פרישה. (ראה ת/7).