סע"ש 47075-01-16

לפנינו תביעה של עובד זר בענף החקלאות לתשלום פיצויי פיטורים, גמול בגין עבודה בשעות נוספות, גמול בגין עבודה ביום המנוחה השבועי, הפרשי שכר עבודה, פדיון חופשה והבראה, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן הפנסיה, מענק שנתי, דמי כלכלה וכן לפיצוי בגין אי מסירת תלושי שכר וטופס הודעה לעובד בדר תנאי עבודתו.

רקע עובדתי

2.התובע, נתין תאילנד, הועסק על ידי הנתבע במשקו במושב חצב, מיום 14.10.10 ועד ליום 14.12.15, מועד בו פקעה אשרת העבודה של התובע.

3.התובע היה עובד שעתי והיה זכאי לשכר מינימום. מידי חודש בחודשו שולמה לתובע מקדמה בסך של כ-2000 ש"ח. בהמשך שולמה לו יתרת שכרו.

4.על הצדדים חל צו ההרחבה בענף החקלאות.

טענות הצדדים

5.התובע טוען כי לא שולם לו גמול בגין עבודה בשעות נוספות ולמעשה, נוכח היקף עבודתו, שכרו נפל משכר המינימום החוקי. כמו כן התובע טוען כי הרכיבים שפורטו בתלושי שכרו (דמי חופשה והבראה) היו פיקטיביים והסכום ששולם לו מידי חודש היווה תמורה בגין שכר עבודה בלבד.

עוד נטען כי הנתבע לא שילם לתובע דמי חופשה והבראה, לא ביצע לזכותו הפרשות לקרן הפנסיה, לא מסר לידיו הודעה בדבר תנאי העסקה ואת תלושי השכר כנדרש. כמו כן, הנתבע נמנע מלשלם לתובע זכויות המגיעות לו מכוח הוראות צו ההרחבה בענף החקלאות- מענק שנתי, הפרשות לקרן הפנסיה ודמי כלכלה.

6.הנתבע טוען כי שילם לתובע את כל המגיע לו, כמפורט בתלושי שכרו.

הנתבע טוען כי על פי רוב, התובע לא ביצע עבודה בשעות נוספות ובמקרה בו עבד התובע מעבר לשעות העבודה הרגילות, שולם לו גמול מתאים.

עוד טוען הנתבע כי התובע חתם על הסכם העסקה עם כניסתו לישראל וכי הוא העביר לו את תלושי השכר מידי חודש בחודשו.

הכרעה