סע"ש 46563-09-13 yohanes נ' הצדף עינוגי ים בע"מ ואח'

התובע, מבקש מקלט מאריתריאה, הועסק במסעדת "הצדף" בראשון לציון, כעובד כללי (חיתוך ירקות, הכנת סלטים, נקיון, שטיפת כלים ועוד), מיום 1.10.09 ועד ליום 3.8.13, עת הסתיימה עבודתו. תחילה הועסק באמצעות נתבעת 2, חברת כח אדם ומחודש יוני 2013 ע"י נתבעת 1, מפעילת המסעדה ("המסעדה"; "הנתבעת").

ביום 8.10.13 הוגש כתב תביעה מתוקן, ע"י צרוף הנתבעת 2.

ביום 10.11.13 הגישה הנתבעת כתב הגנה, בו הכחישה טענות התובע.

ביום 23.3.14 התקיים דיון מקדמי בפני כבוד הרשמת עדי ריכטמן ובו ניתן פסק דין בהעדר התייצבות ובהעדר כתב הגנה, לפיו על נתבעת 2 לשלם לתובע סך של 152,391 ₪ (סכום התביעה) בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום הגשת התביעה עד לתשלום בפועל.

ביום 30.4.14 הגיש התובע תצהירו.

ביום 12.6.14 הגישה המסעדה תצהיר מר דוד אביטל (מנכ"ל ובעלים; "אביטל").

ביום 23.6.14 נשמעו בפנינו עדויות הצדדים.

ביום 14.7.14 הוגשו סיכומי התובע וביום 12.11.14 הוגשו סיכומי הנתבעת.

דיון

1. מיהות הנתבעות

טוען התובע כי הנתבעת שימשה מעסיקתו משך כל תקופת העסקתו במסעדה וכי השתמשה בשירותי הנתבעת 2 על מנת להתחמק מתשלום זכויותיו וכי העסקתו באופן זה היא של "מעבידים במשותף".

לטענת הנתבעת, אין היא חייבת בכך הן משום שהתובע לא הועסק על ידה במהלך רוב תקופת עבודתו והן משום שהתובע התפטר על דעתו ובלי שהורעו תנאיו. התובע עבד אצל נתבעת 2 במהלך רוב תקופת עבודתו במסעדה (מ-10/09 ועד 05/13, כולל) ורק ב-2 החודשים האחרונים עבר לעבוד אצל הנתבעת, משהלין על אי קבלת תלושי שכר מנתבעת 2 ומשהנתבעת הציעה כי יעבור לעבוד אצלה. הנתבעת מכחישה טענת התובע כי מדובר ב-"2 מעסיקים במשותף".