סע"ש 4626-06-13 אנדלאו נ' א.א.א אבירם בע"מ

לפנינו תביעתה של גב' טינור אנדלאו (להלן: "התובעת"), כנגד חברת א.א.א אבירם בע"מ (להלן: "הנתבעת" או "החברה"), בגין תקופת עבודתה של התובעת כעובדת ניקיון ובגין סיומה של תקופת עבודה זו.

על סמך כתבי הטענות וחומר הראיות שהובאו בפנינו, אלה הן העובדות שאינן שנויות במחלוקת:

• התובעת, עולה מאתיופיה, הועסקה כעובדת ניקיון על ידי הנתבעת החל מיום 18.9.2008 ועד ליום 3.1.2011, ובמשך כל תקופת עבודתה הוצבה על ידי הנתבעת באתר חיל האוויר (להלן: "הקריה");

• התובעת הועסקה כעובדת יומית, 5 ימים בשבוע, החל מהשעה 6:30 מדי בוקר;

• בחודש 12/2010 נפגע בעלה של התובעת בתאונת דרכים, ובעקבות הפגיעה ביקשה התובעת לאחר את שעת הגעתה לעבודה לשעה 8:00, על מנת לאפשר לה לקחת את בנה לגן הילדים (במקום בעלה שהיה עושה כן מדי בוקר טרם פגיעתו);

• הנתבעת סירבה לבקשת התובעת להגיע לעבודה באתר הקריה בשעה 8:00 שכן עבודות הניקיון מתחילות בשעת בוקר מוקדמת, טרם הגעתם של מרבית העובדים לעבודה. לפיכך, ניסו נציגי הנתבעת לאתר עבור התובעת מקום עבודה חלופי;

  במסגרת זו, התבקשה התובעת להגיע לתחנת משטרת ישראל בעיר יפו, אך לאחר המתנה ממושכת למפקחת על עובדי הניקיון בתחנה, שלא הגיעה, נאמר לתובעת לשוב למחרת. בפגישתה עם המפקחת למחרת היום נאמר לתובעת כי אין אפשרות להתחיל את יום העבודה רק בשעה 8:00 מדי בוקר, מכיוון שעבודת הניקיון נדרשת להתחיל בשעה בה הנוכחות בתחנת המשטרה עדיין דלילה;

• בהמשך, ביקש מר יהודה ששון, מנהל אזור בנתבעת (להלן: "מר ששון"), להיפגש עם התובעת במשרדי החברה בראשון לציון במטרה לאתר עבורה אתרי עבודה חלופיים. התובעת הגיעה למשרדי החברה ביום 5.1.2011 (הצדדים חלוקים האם היתה התובעת מלווה בבנה אם לאו), ובמהלך הפגישה התברר כי אין אתר חלופי בו ניתן לשבץ את התובעת לעבודה אלא בשעות הערב, ואילו התובעת דחתה את ההצעה לעבודה בשעות הערב מאחר שיש לה ילדים קטנים שהיא נדרשת לטפל בהם בשעות אלה;

• בעקבות כך, הוסכם כי התובעת תסיים את עבודתה בנתבעת, ובין הצדדים נחתם הסכם שזו לשונו:

  "1.העובדת מסיימת את עבודתה בחברה ב 03/01/2011 מרצונה החופשי

  2.העובדת קיבלה את הכספים המגיעים לה בקשר עם עבודתה בחברה