חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

סע"ש 46231-05-13

: | גרסת הדפסה
סע"ש
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
46231-05-13
20.4.2016
בפני השופט:
ד"ר יצחק לובוצקי - שופט בכיר

- נגד -
תובע:
רומן גולברייך
עו"ד אורן סגל 		נתבעת:
סקיי נט גרופ בע"מ
עו"ד יעל פינקלמן
פסק דין

התובע (להלן גם: "העובד"), הועסק כטכנאי מחשבים אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד"), תקופה של 36.7 חודשים , לפי משכורת קובעת בסך 5,500 ₪.

בין הצדדים נטושה מחלוקת בשאלת נסיבות סיום העסקת התובע (לטענתו, בפיטורים או לחלופין ב"התפטרות בדין מפוטר", ולטענת המעביד בהתפטרות), כמו גם בשאלת מועד סיום ההעסקה.

העובד עותר לחיוב המעביד בתביעות כדלקמן:

1."פיצויי פיטורים".

2."גמול שעות נוספות".

3."פיצוי בגין אי מתן הודעה לעובד לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) תשס"ב-2002 (להלן: "חוק הודעה לעובד").

4."פיצוי בגין פיטורים שלא כדין".

5."תמורת הודעה מוקדמת".

המעביד מצדו הגיש תביעה שכנגד לתשלום:

1."תמורת הודעה מוקדמת".

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>