סע"ש 45736-10-14 עזרא שמואל נ' הפועל חיפה מילניום בע"מ

לפנינו תביעתו של מר שמואל עזרא (להלן – התובע), כנגד מעסיקתו לשעבר, הפועל חיפה מילניום בע"מ (להלן – הנתבעת) לתשלום זכויות שונות הנובעות מתקופת עבודתו בנתבעת, בצירוף פיצויי הלנת שכר, וכן לתשלום זכויות הנובעות מסיום עבודתו בנתבעת בצירוף פיצויי הלנת פיצויי פיטורים.

העובדות

ואלו העובדות שביסוד המחלוקת נשוא תביעה זו:

1. הנתבעת היא חברה ללא כוונות רווח, אשר מפעילה מועדון כדורגל במסגרתו פועלות קבוצות כדורגל, החל מקבוצת בוגרים בליגת העל, עבור דרך מחלקת נוער הכוללת בית ספר לכדורגל, קבוצות ילדים וקבוצות נערים.

משרדי הנתבעת ועיקר פעילותה מתבצעים באצטדיון קריית חיים.

2. התובע הועסק בנתבעת כמנהל משק במחלקת הנוער, החל מיום 1.2.06 ועד לפיטוריו בחודש ספטמבר 2014, כפוף למחלוקת בין הצדדים באשר לטיבם המדויק של התפקידים הנכללים במשרה זו.

3. אין חולק בין הצדדים, שהחל מתחילת שנת 2009, התובע עבד בעבודה נוספת בעיריית נשר והיקף עבודתו בנתבעת הצטמצם, מבלי שחל שינוי בהשתכרותו החודשית הכוללת.

4. כך גם אין חולק בין הצדדים כי השתכרותו החודשית הכוללת של התובע למשך כל תקופת עבודתו בנתבעת עמדה על סך 4,000 ₪ ברוטו לחודש, כפוף למחלוקת ביניהם באשר למרכיבי אותה השתכרות.

מכל מקום, החל ממועד תחילת עבודתו ועד לחודש 7/10 ועד בכלל, נרשם בתלושי השכר של התובע רכיב אחד הוא רכיב "משכורת" בסך של 4,000 ₪ ברוטו.

            החל מחודש 8/10 ועד לחודש 7/13 ועד בכלל, פוצל הסכום הנ"ל ונרשם בתלושי השכר של התובע:

            משכורת -  3,550 ₪ ברוטו; נסיעות -  250 ₪ ברוטו; הבראה – 200 ₪ ברוטו, ובסה"כ 4,000 ₪.

בחודש 8/13 נרשם בתלוש השכר של התובע: