בן יעקב נ' סלאריקס

נציג ציבור (עובדים) גב' נורית לפידות

נציג ציבור (מעסיקים) מר מאיר ליברמן

1. לפנינו תביעת התובע להרמת מסך ההתאגדות וחיובו האישי של נתבע 2, זאת בכל הנוגע לתביעת התובע לתשלום זכויות המגיעות לו לטענתו כפועל יוצא מתקופת העסקתו וסיומה בנתבעת 1, אשר ניתן צו פירוק כנגדה.

2. התשתית העובדתית כפי שעולה מחומר הראיות

   • התובע, מר רונן בן יעקב (להלן: התובע), הינו טכנולוג בכיר עם ניסיון של מעל עשרים שנה בתחום ההייטק.

   • הנתבעת 1, סלאריקס מובייל פיימנטס בע"מ (להלן: הנתבעת), הינה חברת הזנק (סטארט אפ) בתחום הטכנולוגיה, העוסקת בפיתוח מוצרי תשלום סלולריים.

   • הנתבע 2, מר שלמה זיטמן (להלן: הנתבע), הינו אחד ממייסדיה ובעלי מניותיה של הנתבעת, ומשמש כמנהל הכללי שלה למן היווסדה.

   • בשנת 2015 התקשרה הנתבעת עם התובע בהסכם העסקה, והתובע החל לעבוד כמנהל פיתוח של הנתבעת. בהסכם העסקתו של התובע סוכם כי התובע יהיה זכאי לשכר יסוד של 24,000 ₪ ו- 6000 ₪ עבור רכיב שעות נוספות גלובאליות. לפי תלושי השכר, ההפרשות הפנסיוניות בוצעו גם מרכיב השעות הנוספות הגלובליות. יצוין כי כעולה מתלושי השכר שצורפו, שכרו של התובע עלה ל- 35,000 ₪ ( כולל שכר יסוד ורכיב שנ"ג).

   • ביום 26.4.18 עודכנו תנאי העסקתו של התובע וסוכם כי החל משכר אפריל 2018 שכר היסוד של התובע יעמוד על 38,000 ₪ ובנוסף יהיה זכאי התובע ל- 3000 ₪ כתוספת גלובלית עבור שעות נוספות. כן הוסכם כי הפרשות פנסיוניות תהיינה מחושבות לפי הברוטו הקודם בסך של 35,000 ₪ בלבד (ר' נספח 2 לכתב ההגנה של הנתבע ונספח 6 לתצהיר הנתבע).