- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 45431-04-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
45431-04-14
21.10.2015 |
|
בפני השופט: אייל אברהמי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: נאדר מוג'אהד עו"ד מייסם מסלם |
נתבעים: 1. יוסף נתן 2. יסודות נתן - חברה לבנין בע"מ עו"ד שירלי שטרית |
| החלטה | |
|
על יסוד הרשימות מטעם הצדדים נקבעת בזאת רשימת המוסכמות והפלוגתאות כדלקמן. אם לא תוגש בקשה מנומקת לתיקון הרשימה תוך 10 ימים יראה בית הדין את הצדדים כמסכימים לה.
מוסכמות:
התובע עבד כעובד שיפוצים (עבודות צבע, ריצוף וכו').
התובע החל לעבוד בחודש אוקטובר 2006.
התובע סיים עבודתו בחודש אוגוסט 2013. (בכפוף לטענות הצדדים באשר לרציפות ההעסקה).
פלוגתאות:
מה היו תקופות עבודתו של התובע אצל כל אחד מהנתבעים?
האם נכונה טענת התובע כי עבד ברציפות אצל הנתבעים מיום 31.10.06 ועד ליום 5.8.13 או שמא נכונה טענת הנתבעים כי עבד אצל כל אחד מהנתבעים בתקופות שונות כעולה מתלושי השכר וללא רציפות? האם נכונה טענת הנתבעים כי היה נתק בתקופת העסקת התובע אצל הנתבעים או השותפות וזאת מחודש 12/10 עד חודש 06/11 (כולל)?
האם כטענת התובע, הוא עבד באותו מקום עבודה ואצל אותו מעסיק ויש להתחשב ברציפות וותק לצורך הזכויות נשוא כתב התביעה?
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
