סע"ש 45014-05-16

עניינה של החלטה זו הוא בקשה של הגב' שרצקי למתן צו מניעה זמני כנגד העברתה מתפקידה אצל המשיב - בנק דיסקונט.

אקדים אחרית לראשית ואציין כי לאחר ששקלתי את טענות הצדדים ועדויותיהם בפניי, הגעתי לכלל מסקנה כי דין הבקשה להתקבל.

עוד אציין, כי הואיל ומדובר בהחלטה המתייחסת לסעדים זמניים, כל הקביעות בשלב זה הן לכאוריות בלבד.

העובדות הצריכות לעניין וטענות הצדדים

1. הגב' שרצקי בת 63.5 שנים, בעלת תואר ראשון בלשון ותולדות האומנות ותואר שני בתקשורת וניהול ובעלת תעודת הוראה. מזה 27 שנים היא ממלאת מגוון תפקידים בבנק וב- 23 השנים האחרונות - תפקידי הדרכה. מאז חודש ספטמבר 2012 עובדת הגב' שרצקי כמדריכה במוזיאון השייך לבנק בשם "הרצלילינבלום" (להלן – המוזיאון), שמשוייך מבחינה מנהלית לחטיבת תכנון, אסטרטגיה וכספים בבנק.

2. במהלך חודש מרץ שנה זו קיבלה הגב' שרצקי זימון לפגישה עם מר פלד, מנהל אגף שיווק, פרסום ושירות בבנק (להלן – מר פלד). כשפנתה לברר עם מנהלת המוזיאון, הגב' בן לוי, לפשר העניין, השיבה לה האחרונה כי חודשיים קודם לכן קיבלה פנייה מהנהלת הבנק בה הודיעו לה על הכוונה לצמצם את מצבת כוח האדם במוזיאון.

3. ביום 23.03.16 התקיימה פגישה בין הגב' שרצקי למר פלד, במהלכה הודיע לה כי החליט על העברתה מתפקידה כמדריכה במוזיאון לתפקיד פקידה במרכז השירות הבנקאי (להלן – מש"ב) וכי המעבר מתוכנן לסוף חודש מרץ.

4. לשאלתה, מדוע נבחרה היא מכל העובדים במוזיאון, השיב לה מר פלד, לדבריה, כי הואיל והוא אינו מכיר אותה היכרות מעמיקה, הוא הסתמך על הערכות העובד שלה והשווה ביניהן לבין אלה של יתר עובדי המוזיאון ומצא שהערכה שקיבלה היתה הנמוכה ביותר.

5. לדבריה, כשפנתה לברר את פשר העניין עם הגב' בן לוי, השיבה לה האחרונה כי היא עצמה סרבה בתוקף למסור שמות של עובדים אותם ניתן להעביר מתפקידם, ואולם הונחתה מפורשות ע"י מנהלת האגף דאז להעניק לה ציונים נמוכים יותר (סעיפים 8- 11 לבקשה).

6. הגב' שרצקי הודיעה על התנגדותה למעבר וביקשה ממר פלד כי ישוב ויבחן את החלטתו, במיוחד לאור פרק הזמן הקצר יחסית (3.5 שנים) שנותר לה עד למועד הפרישה.