- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 44578-06-14
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
44578-06-14
9.3.2017 |
|
בפני השופטת: שרה ברוינר ישרזדה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: בלאל בורקאן עו"ד עווידה |
נתבעת: ש.ק. בידוד בע"מ עו"ד דהן |
| פסק דין | |
|
(חלקי) |
לפנינו תביעה בעילות שונות הנוגעות לנסיבות סיום עבודת התובע אצל הנתבעת, וכן לתשלום הפרשות לקרן פנסיה ודמי חגים (על התביעה לתשלום דמי הבראה וחופשה ויתר התובע במהלך דיון קדם המשפט (עמ' 2 ש11-13)).
רקע נדרש
-
הנתבעת עוסקת בבידוד צנרת.
-
התובע הועסק אצל הנתבעת כפועל החל מיום 28.11.12011 ועד למועד שאינו מוסכם במדויק אך חל בסוף חודש מאי-ראשית חודש יוני 2013.
-
התובע עבד על בסיס שכר יומי.
-
מתוך הראיות עלה כי התובע עבד בחלקיות משרה של כ16 ימים בחודש.
-
התובע קיבל את הסכומים המצוינים בתלושי השכר שלו.
-
אין חולק כי סיום עבודתו של התובע ארע בעת שעבד עבור הנתבעת בפרויקט בקריית ענבים, וכי במהלך העבודה התפתח עימות קולני שבסופו עזב התובע את העבודה. הצדדים חלוקים בשאלה מי יזם הויכוח , מה היה תוכנו, והאם בסופו פוטר התובע או התפטר.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
