סע"ש 44364-08-13

1. התובעת הועסקה כגננת בגן שהפעילה הנתבעת (להלן: הרשת) באשקלון (להלן: הגן) במשך כ-22 שנים, עד לפיטוריה. השאלה המרכזית העומדת להכרעתנו היא האם נפל פגם בפיטוריה של התובעת. עוד חלוקים הצדדים באשר לשכר המגיע לתובעת וכפועל יוצא להפרשי שכר, להפרשי פיצויי פיטורים, ולפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות.

רקע עובדתי

2. הנתבעת היא עמותה המפעילה רשת גנים ומעונות במגזר החרדי בפריסה ארצית.

3. התובעת שימשה כגננת ב"גן אלון" שהפעילה הרשת בעיר אשקלון משנת 1991 ועד לפיטוריה בחודש ספטמבר 2012. קודם לכן, בשנת 1990 עבדה התובע ברשת, כממלאת מקום, במספר גנים ברחבי הארץ.

4. גן הילדים בו עבדה התובעת הוא חלק מאשכול גנים השוכן בתוך שטח בית הספר "נצח ישראל" שבניהולו של מר יהושע בוכניק.

5. ביום 3.5.12 קיבלה התובעת זימון לישיבת שימוע וזו לשונו:

"הנדון: זימון לשימוע טרם החלטה

1. בהתאם לתנאי להסכם ההבראה ולאור המצב הכלכלי, רשת הגנים שוקלת לסיים העסקתך ברשת.

2. טרם קבלת החלטה, הינך מוזמנת להשמיע את טענותייך בפני נציגי הרשת.

3. הנימוק שהובא בפני הרשת, לסיום ההעסקה, הוא העדר מינימאלי של מספר הילדים בגן לצורך פתיחתו, כנדרש בתוכנית ההבראה ושקולים פדגוגיים.

4. הינך יכולה להגיע עם עו"ד ו/או מי מטעמך...