סע"ש 44164-10-12 מאיר כרמלי נ' כ. כוכב הנגב - חברה לבנין ופתוח (1990) בע"מ

זוהי תביעת התובע לתשלום הפרשי שכר, פיצוי פיטורין, דמי הבראה, פיצויים בגין פיטורין שלא כדין, ופיצוי בגין עוגמת נפש (במהלך קדם המשפט מיום 30.1.13 חזר בו התובע מתביעתו לדמי חופשה).

הצדדים חלוקים בשאלה האם התקיימו בין הצדדים יחסי עובד-מעביד, וכן האם אלו פקעו מכח מסמך "סיום הסכם" עליו חתמו הצדדים לאחר כשלושה חודשי התקשרות (נספח ג' לתצהיר התובע).

רקע עובדתי

1. התובע הינו אדריכל במקצועו. ביום 7.11.11 נחתם בין התובע לבין הנתבעת הסכם שכותרתו "הצעת הסכם עבודה" (נספח א' לתצהיר התובע, להלן: "ההסכם"), הקובע כי: "תקופת ההסכם שנה מיום חתימתו". על פי ההסכם, התחייב התובע לעבוד בהיקף משרה מלאה, כאדריכל החברה, תמורת משכורת חודשית על סך 11,000 ₪ + מע"מ, שתשולם כנגד חשבונית.

2. התקשרותו של התובע עם הנתבעת נמשכה בסופו של דבר שלושה חודשים בלבד. ביום 12.2.12 נחתם בין הצדדים מסמך שכותרתו "סיום הסכם מיום 07 בנובמבר 2011", נספח ג' לתצהיר התובע (להלן: "הסכם סיום ההתקשרות"). על פיו, שולמה לתובע תמורה בסך 11,000 ₪ + מע"מ תמורת הבאת ההסכם לסיומו המוחלט.

3. התובע טען כי חתימת הסכם סיום ההתקשרות נכפתה עליו, וכי במעמד החתימה הנתבעת הבטיחה לו כי תעביר לו פרוייקטים לביצוע שלא במסגרת ההתקשרות עימה על פי ההסכם, וביניהם תכנון ביתו של מר יצחק כהן, בעלי הנתבעת. כמו כן במקביל לחתימה על מסמך זה חתמו הצדדים על מסמך נוסף (נספח ג' לתצהיר התובע, מסמך נילווה להסכם סיום ההתקשרות) לפיו אם תחליט הנתבעת לסיים ההתקשרות עם אדריכל המטפל בפרויקט באור יהודה, הוא "יחזור" לטיפול על ידי התובע בתנאים שנקבעו על פי ההסכם עם אותו אדריכל. התובע טוען כי חתם על ההסכם רק משום שבכך הותנה תשלום משכורתו.

4. מהנדס הנתבעת, מר עמנואל אלמוג, שהעיד מטעמה, אישר כי לתובע שולם סכום במעמד חתימת הסכם סיום ההתקשרות (עמ' 16 לעדותו, שורה 26). ר' גם התיחסותו של אלמוג לענין תכנון ביתו הפרטי של מר יצחק כהן בעלי הנתבעת (עמ' 18 לעדות אלמוג, שורה 4).

5. התובע פנה אל הנתבעת בעצמו ביום 16.3.12, ובאמצעות ב"כ ביום 30.5.12. פניותיו לא נענו. התובע טען במכתביו כי חתימתו על הסכם סיום ההתקשרות נעשתה תוך כפיה וביקש לקבל שכר חודש מרץ, ושכר תכנון הבית שביצע, וכן לקיים פגישה עם כהן בעלי הנתבעת. במכתב ב"כ חזר התובע על הדברים וביקש שכר וזכויות סוציאליות עבור שנת עבודה, בתוספת פיצוי בגין עגמת הנפש שנגרמה לו.

6. התביעה הוגשה ביום 25.10.12.