- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
סע"ש 44090-12-12 שטנגל נ' ישרקו שיווק מותגי מזון בינלאומיים בע"מ
|
סע"ש בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו |
44090-12-12
15.7.2014 |
|
בפני השופט: יצחק לובוצקי |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
תובע: אסף שטנגל עו"ד עדי כרמלי |
נתבעת: ישרקו שיווק מותגי מזון בינלאומיים בע"מ עו"ד דורי ברקל |
| פסק דין | |
התובע (להלן גם: "העובד") הועסק אצל הנתבעת (להלן גם: "המעביד") כמחסנאי, תקופה של 108.7 חודשים ועד לפיטוריו ביום 16.12.12, לפי "שכר קובע" בסך 4,980 ₪.
העובד עותר לחיוב המעביד בתביעות כדלקמן (ר' עמ' 4 לפרוטוקול, ש' 15-21, עמ' 5 ש' 1-4):
-
"פיצויי פיטורים".
-
"תמורת הודעה מוקדמת".
-
"פיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין".
-
"יתרת דמי הבראה".
-
"פדיון חופשה".
-
"פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, לרבות מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה".
להלן נדון ברכיבי התביעה לפי סדרם.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|